準備參加銀行招聘的同學們，在備考的時候肯定會在招聘公告中看到過這樣的報考條件，那就是要求“親屬回避”，很多同學并不理解這個原則的具體指的是什么？今天小編就來帶大家了解一下，從如信銀行考試中心了解到，對“看重背景和資源”的銀行而言，這個規(guī)定既是銀行為了員工隊伍的健康發(fā)展，也是為了規(guī)范員工隊伍管理，從而能健全內(nèi)控建設，對員工親屬的入行設定的一些門檻。

一、

首先，銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)。為了防止銀行內(nèi)控風險發(fā)生，所以要避免有親屬關系的領導在同一機構工作，更要避免在崗位職能上有沖突，從而制定了這項要求，如果任憑其隨意發(fā)展，可能會讓銀行系統(tǒng)內(nèi)架構的組織里設立的牽制、監(jiān)督、制約等將流于形式，造成管理松弛和紀律渙散，帶來嚴重后果。

二、

其次，我們來了解一下，一般銀行聘用中實行回避規(guī)定的親屬關系有哪些？據(jù)小編所知，銀行親屬回避關系的涵蓋范圍還是較廣的，具體涉及到以下幾種：

1.夫妻之間的關系；

2.有直系血親關系的。其中包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

3.有近姻親關系的。其中包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹；

4.三代以內(nèi)有旁系血親關系的。其中包括伯伯，叔叔，姑姑，舅舅，姨娘、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

三、

最后，如果就在同一家銀行，親屬回避制度又將怎么樣施行呢？當員工出現(xiàn)回避情形的，職務層級不同的，一般由職務層級較低的一方回避；職務層級相當?shù)?，根?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避；單方有職務，無職務的一方回避；雙方均無職務的，非業(yè)務骨干的一方回避。其中應回避親屬關系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位；違反行員聘用回避規(guī)定，經(jīng)查實的，將對應回避親屬關系的行員實行崗位調(diào)離并降級、降職直至職務解聘、解除勞動合同。

撇去他行與本行之分，如果行員之間存在親屬關系的，不得在分行及轄內(nèi)各機構的同一部門、同一機構(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業(yè)部、各支行)工作。

關于銀行親屬回避政策你是否有了一些了解呢？如果了解了那在備考時就要早早做好打算啦，提前想好應對之策，這樣才不會在銀行招聘中出現(xiàn)失誤，錯過機會！

以上就是關于“2023銀行春季校園招聘的親屬回避原則具體指的是什么”的相關資料的整理內(nèi)容了，想要了解更多關于各大銀行春季招聘公告及相關備考資料，可前往高頓銀行網(wǎng)站進行查看了解，高頓銀行網(wǎng)站會隨時進行銀行招聘考試的實時更新，祝愿備考銀行的同學都能夠取得銀行的offer！