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業(yè)務發(fā)展需要，招商銀行西寧分行現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，共涉及支行行長、公司客戶經理、風險經理、授信審批崗、法律事務崗、零售市場經理、理財經理、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術類等9個崗位，具體事宜如下。
一、招聘崗位
支行行長
崗位職責：
1.根據(jù)總、分行經營導向，統(tǒng)籌支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行日常管理，有效控制各類風險。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
3.五年（含）以上金融從業(yè)經驗或三年（含）以上相關崗位管理經驗；熟悉國家經濟金融方針和監(jiān)管政策，具備全面、豐富的專業(yè)工作經歷和銀行經營管理經驗，有相關渠道資源者優(yōu)先；
4.具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊建設能力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
法律事務崗
崗位職責：
1.負責分行法律事務咨詢工作，并提供法律意見；
2.負責審核分行合同、協(xié)議等法律性文本和文件；
3.負責處理除不良資產處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見；
4.負責分行法律顧問、律師的選聘和管理工作；
5.負責處理分行轄內知識產權的管理事務；
6.對影響銀行權益的法律法規(guī)進行解讀和風險提示。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
授信審批崗
崗位職責：
1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作；
2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.提供授信行業(yè)政策，開展內部培訓與工作指導；
4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產品的授信研究工作；
5.參與公司授信業(yè)務的貸前調查；
6.參與研發(fā)授信產品和制定客戶金融服務方案。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
風險經理
崗位職責：
1.開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實性調查和揭示業(yè)務風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；
3.參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期過濾各類預警信號，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風險排查工作，撰寫風險排查報告；
4.及時揭示風險并報告對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素；
5.協(xié)助配合不良資產的清收工作。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、財經類等相關專業(yè)；
3.從事金融風險管理相關工作三年（含）以上；
4.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本原理；信用風險管理或操作風險管理任一專長均可；
5.具有較強的分析判斷、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，責任心和風險控制意識較強，具有較強的合作意識和團隊協(xié)作精神；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
公司客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經營考核指標；
4.推動針對所在經營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調工作；
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力；
5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
零售市場經理
崗位職責：
1.負責管戶企業(yè)的關系維護、經營，及客戶規(guī)模的穩(wěn)定增長；
2.負責新企業(yè)新代發(fā)的拓展，批量拓客項目的落地與執(zhí)行以及交叉聯(lián)動與交叉銷售的推動；
3.負責進行管戶企業(yè)高管及關鍵人的維護與深度經營，負責進企深度經營平臺搭建；
4.負責管戶企業(yè)營銷活動策劃與組織（企業(yè)提升活動、財富產品營銷）；
5.負責零售自拓，推動團隊獲客與經營指標達成；
6.負責業(yè)務相關日常工作：代發(fā)協(xié)議簽訂、批量開戶、工資開戶、離行設備使用和保管等。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事市場營銷、客戶拓展相關崗位三年（含）以上；
4.熟悉零售市場營銷的行業(yè)動態(tài)與市場情況；
5.吃苦耐勞、品行端正、善于溝通協(xié)調、愛崗敬業(yè)、融入團隊、細致負責、勇于創(chuàng)新，能承擔較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
理財經理
崗位職責：
1.為客戶的投融資需求、非金融需求提供給產品咨詢、推薦等金融和非金融服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
2.發(fā)展和維護普卡和金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；
3.為基礎客群提供資產配置建議，實現(xiàn)零售產品銷售；
4.負責本網點客戶的開戶及功能開通。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事理財相關工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經濟形勢，了解相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的營銷能力；
5.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責：
1.參與分行數(shù)據(jù)項目的需求分析和總體設計工作
2.負責分行數(shù)據(jù)項目的詳細設計和程序實現(xiàn)工作；
3.承擔分行業(yè)務部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和建模工作；
4.負責分行數(shù)據(jù)應用體系的規(guī)劃建設；
5.負責分行數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)質量管理。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，且畢業(yè)院校至少為一本院校，計算機類、數(shù)學類、信息工程類等相關專業(yè)；
3.具有金融從業(yè)經驗，從事競聘崗位相關工作三年（含）以上；
4.熟悉Windows、Linux等相關操作系統(tǒng)，了解網絡基本技術，掌握相關數(shù)據(jù)分析工具；
5.具有良好的學習能力，工作認真細致；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
信息技術類崗位
崗位職責：
1.負責分行數(shù)據(jù)項目的需求分析、架構設計和程序實現(xiàn)工作，承擔分行業(yè)務部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和建模工作；
2.負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現(xiàn)工作，配合完成系統(tǒng)驗收測試；
3.負責Windows、Linux等開放系統(tǒng)的安裝、監(jiān)控、配置等管理工作；
4.負責開放系統(tǒng)的應用部署、數(shù)據(jù)維護、故障處理等維護工作；
5.負責設計實現(xiàn)或部署與系統(tǒng)運維相關的自動化工具或系統(tǒng)。
競聘要求：
1.堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創(chuàng)新，認同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，計算機類、數(shù)學類、信息工程類等相關專業(yè)；
3.具有金融從業(yè)經驗，熟悉Windows、Linux等相關操作系統(tǒng)，了解網絡基本技術，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；
4.具有軟件項目開發(fā)經驗，熟悉DB2、mysql、sql server等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言；
5.具備較強的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學習能力，工作認真細致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/），點擊“人才招聘”-“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞電子簡歷。招聘截止日延長至2020年4月24日。
聯(lián)系電話：0971-6230115
三、注意事項
所有個人資料必須真實準確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；
恕不接待來訪，資料經審查后，筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不用回復），請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信；
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應聘渠道以招商銀行官網網申為準；
招商銀行招聘不收取任何費用。
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