業(yè)務(wù)發(fā)展需要，
招商銀行西寧分行現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，共涉及支行行長、公司客戶經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理、授信審批崗、法律事務(wù)崗、零售市場經(jīng)理、理財經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術(shù)類等9個崗位，具體事宜如下。
一、招聘崗位
支行行長
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，統(tǒng)籌支行經(jīng)營管理目標(biāo)，完成綜合績效考核指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場份額；
3.負(fù)責(zé)支行日常管理，有效控制各類風(fēng)險。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.五年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或三年（含）以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針和監(jiān)管政策，具備全面、豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和銀行經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先；
4.具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
法律事務(wù)崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)咨詢工作，并提供法律意見；
2.負(fù)責(zé)審核分行合同、協(xié)議等法律性文本和文件；
3.負(fù)責(zé)處理除不良資產(chǎn)處置之外的分行訴訟、仲裁等案件，為各類投訴處理提供法律意見；
4.負(fù)責(zé)分行法律顧問、律師的選聘和管理工作；
5.負(fù)責(zé)處理分行轄內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理事務(wù)；
6.對影響銀行權(quán)益的法律法規(guī)進(jìn)行解讀和風(fēng)險提示。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事競聘崗位相關(guān)工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
授信審批崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行授信范圍內(nèi)的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務(wù)的審查與審批工作；
2.負(fù)責(zé)向?qū)徺J會介紹審查項(xiàng)目，分析揭示風(fēng)險，陳述審查意見；
3.提供授信行業(yè)政策，開展內(nèi)部培訓(xùn)與工作指導(dǎo)；
4.承擔(dān)行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作；
5.參與公司授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查；
6.參與研發(fā)授信產(chǎn)品和制定客戶金融服務(wù)方案。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事競聘崗位相關(guān)工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
風(fēng)險經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，參與貸前真實(shí)性調(diào)查和揭示業(yè)務(wù)風(fēng)險，對授信業(yè)務(wù)獨(dú)立出具風(fēng)險評價報告；
2.負(fù)責(zé)集中核保、參與流程控制類風(fēng)險業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作，監(jiān)控貸款用途；
3.參與授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，開展風(fēng)險預(yù)警工作，定期過濾各類預(yù)警信號，對預(yù)警客戶進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控管理，參與風(fēng)險排查工作，撰寫風(fēng)險排查報告；
4.及時揭示風(fēng)險并報告對客戶經(jīng)營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產(chǎn)安全的因素；
5.協(xié)助配合不良資產(chǎn)的清收工作。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)；
3.從事金融風(fēng)險管理相關(guān)工作三年（含）以上；
4.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本原理；信用風(fēng)險管理或操作風(fēng)險管理任一專長均可；
5.具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，責(zé)任心和風(fēng)險控制意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的合作意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.維護(hù)和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻(xiàn)度；
2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動方案的落地實(shí)施；
3.承接總分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實(shí)所在機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標(biāo)；
4.推動針對所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；
5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運(yùn)營數(shù)據(jù)，做好風(fēng)險預(yù)判，并做好與總分行風(fēng)險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作；
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事競聘崗位相關(guān)工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策，具有較強(qiáng)的營銷能力；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
零售市場經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管戶企業(yè)的關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營，及客戶規(guī)模的穩(wěn)定增長；
2.負(fù)責(zé)新企業(yè)新代發(fā)的拓展，批量拓客項(xiàng)目的落地與執(zhí)行以及交叉聯(lián)動與交叉銷售的推動；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行管戶企業(yè)高管及關(guān)鍵人的維護(hù)與深度經(jīng)營，負(fù)責(zé)進(jìn)企深度經(jīng)營平臺搭建；
4.負(fù)責(zé)管戶企業(yè)營銷活動策劃與組織（企業(yè)提升活動、財富產(chǎn)品營銷）；
5.負(fù)責(zé)零售自拓，推動團(tuán)隊(duì)獲客與經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)日常工作：代發(fā)協(xié)議簽訂、批量開戶、工資開戶、離行設(shè)備使用和保管等。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事市場營銷、客戶拓展相關(guān)崗位三年（含）以上；
4.熟悉零售市場營銷的行業(yè)動態(tài)與市場情況；
5.吃苦耐勞、品行端正、善于溝通協(xié)調(diào)、愛崗敬業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、細(xì)致負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.為客戶的投融資需求、非金融需求提供給產(chǎn)品咨詢、推薦等金融和非金融服務(wù)，建立基礎(chǔ)客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
2.發(fā)展和維護(hù)普卡和金卡客戶，提升客戶資產(chǎn)量，向上輸送金葵花客戶；
3.為基礎(chǔ)客群提供資產(chǎn)配置建議，實(shí)現(xiàn)零售產(chǎn)品銷售；
4.負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)客戶的開戶及功能開通。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事理財相關(guān)工作三年（含）以上；
4.了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢，了解相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策，具有較強(qiáng)的營銷能力；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責(zé)：
1.參與分行數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求分析和總體設(shè)計(jì)工作
2.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作；
3.承擔(dān)分行業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和建模工作；
4.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的規(guī)劃建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)院校至少為一本院校，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、信息工程類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事競聘崗位相關(guān)工作三年（含）以上；
4.熟悉Windows、Linux等相關(guān)操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；
5.具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
信息技術(shù)類崗位
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，承擔(dān)分行業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和建模工作；
2.負(fù)責(zé)銀行交易類和流程類項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，配合完成系統(tǒng)驗(yàn)收測試；
3.負(fù)責(zé)Windows、Linux等開放系統(tǒng)的安裝、監(jiān)控、配置等管理工作；
4.負(fù)責(zé)開放系統(tǒng)的應(yīng)用部署、數(shù)據(jù)維護(hù)、故障處理等維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)或部署與系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的自動化工具或系統(tǒng)。
競聘要求：
1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進(jìn)金融改革和創(chuàng)新，認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)；
2.年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、信息工程類等相關(guān)專業(yè)；
3.具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows、Linux等相關(guān)操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；
4.具有軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉DB2、mysql、sql server等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言；
5.具備較強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘方式
登錄
招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/），點(diǎn)擊“人才招聘”-“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。招聘截止日延長至2020年4月24日。
聯(lián)系電話：0971-6230115
三、注意事項(xiàng)
所有個人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；
恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不用回復(fù)），請確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信；
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