中信銀行信用卡中心2023年度社會招聘信息
分行協(xié)同崗(漳州)
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現(xiàn)資源共享,做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產(chǎn)品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗,有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
分行協(xié)同崗(哈爾濱)
專業(yè)要求
不限
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現(xiàn)資源共享,做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產(chǎn)品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗,有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
電子商務產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
1.負責信用卡權益的運營,包括權益項目拓展、商務洽談、上線運營、權益系統(tǒng)、成本收益提升、用戶體驗提高等;
2.負責中收權益產(chǎn)品的開發(fā),包括方案設計、商戶引入、系統(tǒng)上線等;
3.負責中收權益產(chǎn)品的渠道落地,包括渠道適配策略、數(shù)據(jù)策略及效能監(jiān)測、營銷推動等;
4.負責參與以權益產(chǎn)品為核心的活動策劃,做大會員規(guī)模交易和會費收入;
5.負責其他創(chuàng)新類商業(yè)模式和中間業(yè)務收入項目,不斷尋求卡中心新的收入增長點。
任職要求
1.大學本科或以上學歷;
2.執(zhí)行力、推動力強,有項目規(guī)劃和管理能力,能獨立負責日常運營工作;
3.熟悉信用卡產(chǎn)品,對行業(yè)和客戶忠誠度經(jīng)營有較深刻的理解;
4.了解銀行中間業(yè)務,熟悉銀行渠道,能獨立開展渠道溝通,對營銷活動策劃有一定經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.結果導向,抗壓力強,善于創(chuàng)新,責任心強。
風險策略管理崗
專業(yè)要求
統(tǒng)計、金融、計算機、軟件工程、信息技術、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先
工作職責
1.搭建信用卡消費分期申請反欺詐策略體系,熟悉消費分期欺詐手段及策略制定,制定消費分期欺詐風險相關規(guī)章制度,對整體欺詐風險水平及策略效能進行周期性監(jiān)控與分析,并跟進后續(xù)優(yōu)化。
2.搭建貸前審批業(yè)務和申請反欺詐策略、體系,執(zhí)行審批貸前業(yè)務,制定反欺詐業(yè)務相關規(guī)章制度,設計審批規(guī)則流程與系統(tǒng)實現(xiàn)方式。
3.制定信用卡審批環(huán)節(jié)和申請欺詐風險防控策略,撰寫應用請示、規(guī)則和系統(tǒng)開發(fā)需求,參與規(guī)則測試與系統(tǒng)部署,監(jiān)控規(guī)則上線后效能,跟進后續(xù)優(yōu)化。
4.獨立承擔審批業(yè)務或系統(tǒng)項目全流程管理工作。
5.采集、調查和分析信用卡消費金融黑中介最新作案手段,搭建風險案例庫。
任職要求
1.大學本科及以上學歷;
2.兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.熟悉信用卡消費金融、分期場景及衍生信貸產(chǎn)品的欺詐策略制定及管理,了解風控建模相關原理;
4.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力與寫作能力,具備優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析解讀能力;
5.精通使用統(tǒng)計分析軟件(如Python)與報表處理軟件(如Excel)。
分行協(xié)同崗(??冢?/strong>
工作職責
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現(xiàn)資源共享,做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產(chǎn)品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關工作經(jīng)驗,有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
原標題:[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事
文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/