平安銀行深圳分行2023年度社會招聘信息

績效管理崗

崗位職責

1.協(xié)助上級完成公司整體戰(zhàn)略解碼、績效目標分解與制定；

2.負責管理績效系統(tǒng)，定期追蹤管理公司年度、月度績效達成，組織完成公司年度、半年度績效考核；

3.負責績效數(shù)據(jù)分析和績效調研，從績效數(shù)據(jù)中識別、發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議；

4.負責組織開展公司績效文化推廣等各類績效活動，負責指導下屬子公司績效考核管理工作；

5.可根據(jù)興趣，選擇性參與人才發(fā)展、干部管理、培訓等項目。

崗位要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上，工商管理、心理學、統(tǒng)計學、經濟學、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.有1-3年人力資源績效、員工關系、人才發(fā)展等模塊相關工作經驗，可接受實習經驗；

3.積極主動，自驅力強，學習能力強，工作耐心細致，性格活潑開朗；

4.能熟練運用EXCEL、PPT技能，有數(shù)據(jù)分析和報告撰寫經驗能力優(yōu)先。

后端開發(fā)工程師(數(shù)據(jù))-理賠

崗位職責:

1、與投資業(yè)務研究人員合作開發(fā)，負責業(yè)務模型與數(shù)據(jù)服務的設計與核心功能開發(fā)；

2、主導重大技術攻關，系統(tǒng)優(yōu)化與疑難問題排查解決；

3、對業(yè)務需求進行系統(tǒng)分析與估計，對開發(fā)人員進行代碼審核保證符合代碼規(guī)劃。

崗位要求:

1、本科及以上，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)工作經驗:熟悉大數(shù)據(jù)，精通python，pandas，orm等使用，熟悉相關開源金融工具包使用；

3、了解分布式系統(tǒng)設計與微服務框架，熟悉gRPC等開源框架;熟悉相關報表系統(tǒng)建設與應用；

4、良好的數(shù)據(jù)分層架構設計理論與方法實現(xiàn)，熟悉傳統(tǒng)與大數(shù)據(jù)架構設計思想；

5、有一定的數(shù)學功底，孰悉金融投資或者績效風險管理模型，熟悉投資、財務;有證券投資行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)架構經驗；

6、具體相關的人員管理經驗與能力，善于溝通，責任心強，執(zhí)行力好。

運營經理

崗位職責

1、負責分析用戶在平臺生命周期的行為數(shù)據(jù)，以用戶增長及留存為導向，完善分層運營、粉絲運營，制定相應精細化運營策略；

2、負責挖掘用戶在各個階段的產品需求，完成運營方案設計，推進產品落地，實現(xiàn)用戶價值感提升；

3、通過營銷玩法、補貼策略及體驗優(yōu)化等有效手段提升獲客、活躍頻次，實現(xiàn)可持續(xù)用戶增長;

4、對平臺推廣效果進行評估，對線上銷售的產品訪問量、轉化率等數(shù)據(jù)進行分析，快速調整并持續(xù)改善運營方案；

5、內部有效協(xié)調產品、設計、營銷、數(shù)據(jù)等相關部門溝通，保證項目合作順利推進。

崗位要求

1、全日制本科以上學歷，數(shù)據(jù)分析、市場營銷或互聯(lián)網運營等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上大型互聯(lián)網平臺運營經驗，有互聯(lián)網大廠等工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網用戶運營，有成熟的運營經驗、粉絲成長以及成體系的理論方法優(yōu)先考慮，對數(shù)據(jù)敏感，擅于分析和利用數(shù)據(jù)進行運營決策；

4、邏輯思維縝密清晰，具有較強的表達能力和良好的溝通協(xié)作能力，團隊意識強；

5、結果導向、強自我驅動力、工作積極、善于思考和學習，具備良好抗壓能力和責任心。

原標題：[廣東]2023年平安銀行深圳分行社會招聘啟事

文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html