因工作需要，現(xiàn)面向社會選聘總行基金托管部專業(yè)人員
招聘部門：總行基金托管部
工作地點(diǎn)：合肥
用工性質(zhì)：合同制員工
崗位一：托管運(yùn)作團(tuán)隊核算崗
任職條件：
1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財會、統(tǒng)計等專業(yè)；
2.3年及以上銀行會計、財務(wù)、運(yùn)營等崗位工作經(jīng)驗；具有CPA職業(yè)資格證書、會計師專業(yè)技術(shù)資格證書、銀行網(wǎng)點(diǎn)主管或營業(yè)部主任工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉托管業(yè)務(wù)及監(jiān)管相關(guān)政策規(guī)定，具有一定的風(fēng)險識別和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各托管產(chǎn)品的建賬、會計核算、估值以及對賬工作并做好會計檔案的整理與移交；
2.負(fù)責(zé)托管產(chǎn)品凈值、財務(wù)報表、財務(wù)報告以及信息披露財務(wù)相關(guān)報告的復(fù)核與審核；
3.負(fù)責(zé)結(jié)算機(jī)構(gòu)有關(guān)托管產(chǎn)品核算數(shù)據(jù)的報送以及協(xié)助開展托管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4.負(fù)責(zé)外包人員開展業(yè)務(wù)的復(fù)核、監(jiān)督以指導(dǎo)等日常管理工作；
5.組織開展托管產(chǎn)品終止清算以及協(xié)助開展托管業(yè)務(wù)信息披露工作；
6.根據(jù)監(jiān)管法規(guī)、行業(yè)情況并結(jié)合我行托管業(yè)務(wù)實(shí)際，不斷優(yōu)化、完善核算估值系統(tǒng)會計科目體系并提出系統(tǒng)優(yōu)化需求和建議。
崗位二：市場營銷團(tuán)隊市場營銷崗
任職條件：
1.原則上年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財會等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉托管業(yè)務(wù)及監(jiān)管相關(guān)規(guī)定，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識，較強(qiáng)的抗壓能力；
3.具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
4.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.研究資產(chǎn)管理以及托管業(yè)務(wù)政策、市場狀況以及本行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定本行托管業(yè)務(wù)拓展和品牌推廣計劃；
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場拓展，協(xié)助總、分、支行開展業(yè)務(wù)拓展并對分、支行開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)全行托管業(yè)務(wù)的營銷管理工作，制定營銷方案以及實(shí)施營銷激勵措施，確保總、分、支行各項營銷活動順利實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)通過各種渠道宣傳和推廣本行托管產(chǎn)品，不斷提升本行托管產(chǎn)品品牌形象；
5.負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)客戶關(guān)系的建立與維護(hù)。
