天津市分行是中國(guó)
工商銀行在天津的一級(jí)分支機(jī)構(gòu)，下轄30家一級(jí)支行，300余個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，7000余名員工，先后獲得天津市文明單位，天津市最佳服務(wù)質(zhì)量，最受尊敬銀行，重大影響力銀行等榮譽(yù)，是天津金融界的旗艦銀行。作為
工商銀行優(yōu)秀分行之一，天津市分行始終秉承“以人為本”的立行優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持創(chuàng)新與發(fā)展，重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展，積極提供優(yōu)質(zhì)的員工成長(zhǎng)成才培訓(xùn)資源，不斷提高員工薪酬福利和投入，助推員工通過自身努力和良好的工作績(jī)效獲得提升，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值與員工價(jià)值的和諧共贏。竭誠(chéng)歡迎有理想有追求的青年才俊加盟中國(guó)
工商銀行天津市分行，在工商銀行的大舞臺(tái)上展示才華獲得發(fā)展。
一，招聘機(jī)構(gòu)
二，招聘范圍
面向領(lǐng)土，境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間為2020年1月至2021年7月。
三，招聘職位（500人）
（一）ITP海外英才計(jì)劃（國(guó)際人才計(jì)劃）。主要通過內(nèi)部分行與境外機(jī)構(gòu)的聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)，為天津分行本部?jī)?chǔ)備國(guó)際化視野和專業(yè)職位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。
?。ǘ┬浅焦芘嗌?jì)劃。主要為經(jīng)營(yíng)管理，專業(yè)管理，營(yíng)銷管理方向提供基礎(chǔ)管理人才儲(chǔ)備。三年內(nèi)通過基層網(wǎng)點(diǎn)，支行本部和分行本部多職位輪換，擇優(yōu)選拔入分行干部培養(yǎng)工程實(shí)施系統(tǒng)鍛煉。三年后根據(jù)工作需要，個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及工作能力，競(jìng)聘分，支行和網(wǎng)點(diǎn)中級(jí)管理或非管理類業(yè)務(wù)職務(wù)。
?。ㄈI(yè)英才計(jì)劃。主要為我行新興業(yè)務(wù)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)，綜合業(yè)務(wù)提供專業(yè)人才儲(chǔ)備。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，進(jìn)行雙向選擇到目標(biāo)職位。
?。ㄋ模┛蛻艚?jīng)理職位。主要為零售與對(duì)公金融營(yíng)銷職位任命適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及工作需要等，進(jìn)行雙向選擇到目標(biāo)職位。
（五）客服經(jīng)理職位。實(shí)行定向招錄，主要在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)軍隊(duì)柜面業(yè)務(wù)處理，廳堂服務(wù)，識(shí)別推介營(yíng)銷，智能業(yè)務(wù)核驗(yàn)等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該職位工作過多于5年。
（六）科技菁英計(jì)劃。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)，用戶研究，大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
四，工作地點(diǎn)
（一）ITP海外英才：分為內(nèi)部見習(xí)，境外實(shí)習(xí)，回國(guó)定崗等工作階段。
（二）星辰管培生，專業(yè)英才，客戶經(jīng)理職位，科技菁英：天津市分行所轄分支機(jī)構(gòu)。
（三）客服經(jīng)理職位：天津武清支行，天津薊州支行，天津?qū)氎嬷校旖驅(qū)幒又?，天津靜海支行所轄分支機(jī)構(gòu)。
五，招聘條件
各職位招聘條件詳見招聘職位表。
