2023年光大銀行總行社會(huì)招聘公告
總行金融科技部-綜合管理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
（一）宣傳文秘方向
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃年度科技宣傳工作，組織策劃重點(diǎn)宣傳活動(dòng)，提升科技品牌影響力；
2、負(fù)責(zé)挖掘科技工作成果，運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)和抖音短視頻，對(duì)接各類宣傳渠道，跟蹤監(jiān)測(cè)外部輿情；
3、負(fù)責(zé)起草和匯編報(bào)告、決議、工作計(jì)劃和工作總結(jié)及其他文件，重要會(huì)議的組織策劃，開(kāi)展各類文體活動(dòng)，推動(dòng)部門(mén)文化建設(shè)。
（二）黨務(wù)管理方向
1、負(fù)責(zé)部門(mén)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系、黨務(wù)信息系統(tǒng)、黨費(fèi)收繳等黨務(wù)管理工作；
2、貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的有關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)編寫(xiě)有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告，做好溝通協(xié)調(diào)，組織開(kāi)展各類黨建活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)黨委加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作監(jiān)督責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)黨建宣傳，運(yùn)用新媒體，對(duì)重大黨建活動(dòng)和典型人物事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，編寫(xiě)黨建工作計(jì)劃和年度總結(jié)。
（三）行政管理方向
1、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地管理，根據(jù)人員規(guī)劃合理規(guī)劃改造辦公空間，跟進(jìn)場(chǎng)地裝修工作，組織協(xié)調(diào)人員搬家，支持各類會(huì)議活動(dòng)落地；
2、協(xié)助后勤的管理，包括物業(yè)、餐飲、安保、保潔、住宿、停車等，協(xié)助內(nèi)外部關(guān)系處理，為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理工作，包括資產(chǎn)的采購(gòu)入庫(kù)、調(diào)撥、報(bào)廢、處置、盤(pán)點(diǎn)等，保證賬目庫(kù)存清晰準(zhǔn)確。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，新聞傳媒、政治經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；
10、宣傳文秘方向：具備新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的文字綜合能力，熟悉短視頻拍攝制作、起草重要演講報(bào)告等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
11、黨務(wù)管理方向：中共黨員，具備良好的組織能力和文字綜合能力，熟悉黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12、行政管理方向：熟悉中大型園區(qū)后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
13、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
14、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-人力管理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
（一）招聘與人員管理方向
1、統(tǒng)籌推進(jìn)人才招聘工作，組織實(shí)施校園招聘和社會(huì)招聘；
2、建立并維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)，進(jìn)行人員動(dòng)態(tài)管理分析；
3、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，做好干部選拔、考察、任免等工作；
4、負(fù)責(zé)干部管理制度及相關(guān)流程編寫(xiě)及優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)，建立專業(yè)化人力資源管理體系。
（二）薪酬管理方向
1、按照全年人員費(fèi)用總額，組織編制人員費(fèi)用預(yù)算；
2、制定薪酬、考勤與假期制度和管理辦法，并負(fù)責(zé)定期更新；
3、負(fù)責(zé)薪資福利核算及發(fā)放；
4、負(fù)責(zé)人員費(fèi)用執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析工作。
（三）培訓(xùn)管理方向
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)體系建設(shè)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施；
2、規(guī)劃與建設(shè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，進(jìn)行平臺(tái)的管理和維護(hù)；
3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式并豐富培訓(xùn)手段，組織開(kāi)展干部與員工培訓(xùn)；
4、選拔和培訓(xùn)專業(yè)人才，搭建各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人力資源、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；
10、具備人力資源相關(guān)高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先；
11、具備較強(qiáng)的研究分析能力、歸納總結(jié)能力和公文寫(xiě)作能力；
12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
13、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
總行金融科技部-商務(wù)管理崗
職位描述:
崗位職責(zé)：
（一）財(cái)務(wù)付款方向
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃年度科技投入，定期監(jiān)控進(jìn)度執(zhí)行、編寫(xiě)分析報(bào)告和報(bào)送相關(guān)機(jī)構(gòu)；
2、負(fù)責(zé)組織編制全行科技預(yù)算，實(shí)施日常費(fèi)用審核、費(fèi)用調(diào)整和財(cái)務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)日?？萍己贤犊詈唾M(fèi)用報(bào)銷，合同和付款記錄的歸檔管理；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)科技預(yù)算、合同管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)工作。
（二）招標(biāo)采購(gòu)方向
1、根據(jù)商務(wù)計(jì)劃安排，開(kāi)展招采材料的收集與審核工作，組織并參與商務(wù)談判；
2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)和項(xiàng)目組完成合同文本的審核與簽署；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)采購(gòu)流程的記錄與維護(hù)；
4、開(kāi)展商務(wù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，支持商務(wù)管理決策、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和運(yùn)營(yíng)。
招聘條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康；
4、符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求；
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
6、具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、年齡條件；
7、符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；
8、無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織/原單位審查的情形；
9、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律相關(guān)專業(yè)，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下；
10、財(cái)務(wù)付款方向：熟悉金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)審核和成本分析工作，具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、成本管理、付款報(bào)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
11、招標(biāo)采購(gòu)方向：具備CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注冊(cè)采購(gòu)師證書(shū)優(yōu)先，熟悉采購(gòu)流程、招標(biāo)談判、合同審核等流程，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力；
12、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力；
13、“對(duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女”及“退伍軍人”在同等條件下優(yōu)先錄取。
原標(biāo)題：[北京]2023年光大銀行總行社會(huì)招聘公告
文章來(lái)源：http://cebbank.51job.com/job.html
