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人事管理崗（勞務派遣）
所屬部門：總行·人力資源部
發(fā)布時間：2023-07-21
崗位職責：
1、負責新員工入職材料（學歷證書、身份證書、人員信息等）審核，員工試用期轉正、調動、離職線上流程答疑及辦理，為總行員工辦理員工入職、離職手續(xù)。
2、負責員工人事服務交付和咨詢答疑，完善人力系統的人員基礎數據，對員工信息完善情況負責，負責全行證明類材料的審批、開具和提供。
3、負責總行員工勞動合同的簽訂、本部所有員工的續(xù)簽與管理，協調分行人力部開展分行員工開展合同的現場簽訂。
4、負責本部員工考勤統計及考勤線上平臺的維護管理。
5、完成制度規(guī)定或上級授權辦理的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡27歲（含）以下，；
2.有人力資源或數據分析相關實習/工作經驗；
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通表達及應變能力。
文章來源：https://app.mokahr.com/social-recruitment/guilinbank/37310#/job/07f41b36-b1ef-4548-90ae-8e1bcbe01e8d
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