中國郵政儲蓄銀行是我國六大國有銀行之一，工作穩(wěn)定、薪資待遇較好、培訓制度完善、晉升機會大，想進入銀行工作的人通常都會首選報名六大行，郵政儲蓄銀行也不例外。郵政儲蓄銀行平臺大，在全國各地都有網(wǎng)點，提供的機會也多，很多人不用離家太遠就能找到一份穩(wěn)定的工作。

一、郵儲銀行工資水平

中國郵政儲蓄銀行工資水平雖在六大行中不算高，但相較其他大部分行業(yè)工資待遇還不錯。

郵儲銀行工資水平比較復雜，基本工資由具體崗位、等級職稱、工作年限和工作地區(qū)等因素決定。一般有這樣的規(guī)律：

1、信息科技類崗位工資高些；客戶經(jīng)理工資高，客戶經(jīng)理的績效高，工資就高。這兩個崗位也是郵儲銀行比較熱門的崗位。

2、一二線城市工資會高些。郵儲銀行分布廣泛，各地區(qū)的經(jīng)營狀況也會影響到員工工資。

3、通?？傂?、直屬機構(gòu)高于分支行。

4、等級職稱越高工資越高。例如行長、副行長、部門經(jīng)理、部門經(jīng)理助理工資由高到低。

二、郵儲銀行績效獎金

績效獎金的系數(shù)由所在單位的經(jīng)營業(yè)績決定，通常按月發(fā)放。

三、郵儲銀行福利補貼

福利待遇豐厚，除了五險二金、年終獎等基礎福利，很多地區(qū)（具體見公告，或詢問hr）都有車補、油補、房補、餐補、高溫補貼等補貼，不同的職級有不同的補貼標準，通常職級越高補貼系數(shù)越高。

四、晉升機會

員工可以通過考核、晉升等方式提高基本工資。晉升通常分為兩類，一類是想管理崗發(fā)展；另一類是逐步提升崗位職稱，成為專業(yè)性人才。

晉升標準可能有：專業(yè)能力、任職資格（例如專業(yè)年限、行業(yè)年限、同等職務年限等）、績效要求。

五、六大行好在哪里？

國有六大行在銀行行業(yè)地位較高。除郵儲銀行外，六大行還包括中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設銀行、和中國交通銀行。

六大行的優(yōu)勢：

1、規(guī)模大，占主體地位

六大行在我國金融體系占主體地位，資產(chǎn)龐大，業(yè)務全面、制度規(guī)范。六大行的支行網(wǎng)點多且分布范圍廣，能為就業(yè)者提供較多就業(yè)機會。

2、工作穩(wěn)定

六大行員工承擔的營銷壓力比股份制銀行的壓力相對小一些，所以整體離職率也就比較低。

3、薪資待遇好

①六大行的收入一直維持在一個較高水平。不過，當?shù)亟?jīng)濟對收入影響較大，不同地區(qū)的收入有較大差距。

②六大行的工資雖然相對股份制銀行低一點，但也比大多數(shù)其他行業(yè)的工資高，所以依然很受應屆畢業(yè)生的青睞。

4、平臺大

國有銀行都是綜合性的大銀行，在大平臺能接觸不同類型的業(yè)務。

5、培訓體系完整

國有六大行新職員入職之后往往可以得到全方位的培訓。且晉升比較方便，能力強有上進心的同學晉升機會很大。

本期內(nèi)容僅供參考，具體崗位的薪資待遇還應該以公告為準，希望能對銀行考生有幫助！