“銀行百科全書”系列第五彈——銀行報考須知之“應屆生進銀行有前途嗎？”。應屆生銀行職業(yè)規(guī)劃篇，聊聊應屆生進入銀行大概有哪些成長方向。

一、通常從柜臺做起

1、應屆生進銀行多數(shù)從柜員做起，工作一段時間后根據(jù)崗位需求和個人能力具體定崗。即使不是管培生可能也需要如此，只是后續(xù)定崗方向和管培生不同，會在自己應聘部門定崗。

2、去柜臺輪崗主要是為了讓新員工快速學習業(yè)務知識、了解銀行的特點、學會人際溝通……

3、不會去柜臺輪崗的：技術(shù)人員或者例如行政、人力等部門的新員工。

二、具體崗位具體分析

應屆生進入銀行后，具體有哪些方向需要根據(jù)其定崗后進入的崗位判斷，每個部門、每個崗位的發(fā)展方向不一樣。下面提到的三類發(fā)展方向比較籠統(tǒng)，如果以下內(nèi)容沒有涉及到，建議再縮小范圍，根據(jù)意向崗位去搜集相關資料。也可以咨詢高頓教育的老師了解。

三、三類發(fā)展方向

（一）管理類

在管理方向發(fā)展需要具備良好的人際交往能力、良好的綜合素質(zhì)、良好的領導力，以及宏觀控制能力和對全局的掌控能力。

1、專業(yè)性管理。起點是其他業(yè)務，例如柜員——支行會計主管——支行副行長——省分行會計部門的小領導——會計部總經(jīng)理——總行部門領導等。

2、綜合性管理。起點是管培生，先輪崗熟悉銀行業(yè)務，然后再做管理類崗位。和上面一樣，通常發(fā)展規(guī)律為從支行的小管理崗到支行大管理崗；然后從支行到分行再到總行。

（二）營銷類

1、級別不斷提高。例如客戶經(jīng)理助理——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理助理——高級客戶經(jīng)理——私人銀行顧問等。

2、也進入管理崗。與上訴管理類的第一點相同，起點是本部門基礎崗位，后面慢慢成為對應部門的管理崗。

（三）專業(yè)類（技術(shù)或其他）

專業(yè)類例如有IT類、人力資源、行政、風險評估、產(chǎn)品研發(fā)等崗位。

如果不善于與人打交道且不想做管理崗就在專業(yè)上不斷升級，成為領域?qū)２?，走升級別、加薪水的路。

例如招商銀行上海分行2024招聘啟事里提到：

同理，如果愿意向管理崗進軍，就如第一條“管理類”里的專業(yè)性管理一樣升職且加薪。

以上是小編搜集到的有關【應屆生銀行職業(yè)規(guī)劃】的一些內(nèi)容，僅供參考，希望能幫助考生對銀行有初步了解。銀行招聘的更多精彩資訊，高頓教育將會持續(xù)為各位考生實時更新發(fā)布，想了解銀行招聘考試更多最新內(nèi)容的小伙伴可以關注高頓教育！