農(nóng)發(fā)行工資由基本工資、績效、福利待遇組成。整體工資收入比同一地區(qū)公務員高一些，比商業(yè)銀行少一些。據(jù)了解農(nóng)發(fā)行工資一般為同地區(qū)公務員工資水平的1.5倍左右。

一、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行簡介

（一）簡介

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國有三大政策行之一，直屬于國務院領導。是以貫徹國家政策為目標，不以營利為目的的專業(yè)金融機構。

（二）特點

1、政府出資、控股。資金多來源于政府撥款。

2、不以盈利為目的。主要考慮國家利益、社會發(fā)展。

3、業(yè)務領域特殊。主要貸款大型基礎建設項目等。

二、基本工資

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工的基本工資由員工的職級、工作年限、所在地區(qū)的經(jīng)濟狀況決定。比較特殊的是，農(nóng)發(fā)行的工資越是在經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)性價比越高（注意是性價比不是工資水平）。

三、績效獎金

績效工資是用來激勵員工的。

1、績效獎金由員工個人績效、團隊績效以及所在部門的業(yè)績決定。

2、農(nóng)發(fā)行是政策性銀行，業(yè)務績效考核沒有商業(yè)銀行的高，所以工作壓力會小很多，加班通常也不多、工作十分穩(wěn)定。

3、升職加薪和完成個人業(yè)務指標考核有關。不過，不用擔心被裁員，農(nóng)發(fā)行人員流動不大，對于女生或者尋求安穩(wěn)工作的同學們來說，是非常不錯的選擇。

四、福利待遇

農(nóng)發(fā)行福利待遇豐厚，包括五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)、帶薪年假、節(jié)日福利、職工培訓、年終獎、季度獎等。

此外，農(nóng)發(fā)行還會定期組織各種培訓、聚會活動，用來凝聚員工，提高工作積極性。

五、其他收入

除了上述收入外，農(nóng)發(fā)行員工還可能獲得一些其他收入，如住房補貼、交通補貼、餐補等。這些收入的具體數(shù)額會根據(jù)員工所在地區(qū)和公司政策的不同而有所差別。

六、晉升機制

員工可以通過參與內(nèi)部考核、參與組織的培訓等方式來提升自己的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)，從而獲得更高的職位和工資待遇。

農(nóng)發(fā)行員工的工作相對穩(wěn)定，雖比不上公務員的鐵飯碗，但也不像商業(yè)企業(yè)那樣充滿不確定，職業(yè)前景廣闊。進入農(nóng)發(fā)行工作是一個不錯的選擇！

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