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哈爾濱銀行成都分行成立于2009年9月，是哈爾濱銀行在西南地區(qū)設立的首家分行，下轄11家二級支行、1家社區(qū)支行，在職員工300余人。該銀行正在快速發(fā)展，急需一批勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⑷瞬偶尤搿Ｈ绻阌掠诮邮芴魬?zhàn)、追求卓越，并具備優(yōu)秀的綜合素質，那么趕快和小編一起來看看本次社會招聘的具體崗位條件和要求！
一、工作地點
成都市轄區(qū)縣。
二、用工形式
正式用工。
三、崗位招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信、具有良好的服務意識和個人品質、職業(yè)道德和團隊意識，無不良信用記錄、無違規(guī)違紀行為、非失信被執(zhí)行人；
2.身體健康，具備良好心理素質；
3.形象好、氣質佳、親和力強，具有較強溝通協調及市場營銷能力；
4.不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
（二）具體條件
1.公司客戶經理
（1）35周歲(含)以下，國民教育序列本科及以上學歷。
（2）具有2年及以上銀行業(yè)金融機構工作經驗，其中包含1年及以上公司信貸崗位經驗或公司業(yè)務工作經驗。
（3）熟悉銀行信貸業(yè)務，具有較強的信貸風險識別管控能力，掌握銀行信貸產品知識、貨幣金融理論等相關知識具有較強的溝通營銷能力、客戶評估和判斷能力，能夠熟練運用多種調查方法獲取企業(yè)信息、制定授信方案。
（4）熟悉當地經濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先，具有注冊資產評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務師等相關資格者可優(yōu)先考慮。
（5）具有較強市場分析能力，抗壓能力和團隊合作精神。
（6）如果是資源型客戶經理，入職后年日均對公存款不低于3億元（一般性結算資金，對公活期/定期存款皆可），可不受上述條件限制。
2.小微客戶經理
（1）35周歲（含）以下，國民教育序列本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上金融機構工作經驗，其中具有信貸崗位工作經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉當地經濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先；
（4）具有注冊資產評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務師等相關資格者優(yōu)先。
3.零售財富客戶經理
（1）35周歲（含）以下，國民教育序列本科及以上學歷；
（2）具有2年及以上金融機構工作經驗，具有理財、保險、基金、貴金屬銷售資格及銷售經驗者優(yōu)先；
（3）取得銀行從業(yè)資格證書—即在銀行從業(yè)資格認證考試中《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》（《公共基礎》）科目（初級/中級）及《銀行專業(yè)實務》（個人理財、風險管理、公司信貸、個人貸款、銀行管理科目中任意一科目）考試成績合格；
（4）熟悉當地經濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者可適當放寬持證要求，并保證入職后一年內取得銀行從業(yè)資格證書。應屆畢業(yè)生（已獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書）可適當放寬持證要求及工作經歷要求。
4.消費信貸客戶經理
（1）35周歲（含）以下，國民教育序列本科及以上學歷；
（2）具有1年及以上金融機構工作經驗，其中具有信貸崗位工作經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉當地經濟及社會環(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先；
（4）具有注冊資產評估師、注冊審計師、注冊金融分析師、法律職業(yè)資格、注冊稅務師等相關資格者優(yōu)先。
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