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國家開發(fā)銀行]【面試通知]考生您好，恭喜您進(jìn)入
國家開發(fā)銀行寧夏分行2024年校園招聘面試環(huán)節(jié)!您的面試時(shí)間為2023年12月22日(周五)，請(qǐng)您攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、護(hù)照(留學(xué)生攜帶)及近期1寸免冠照片1張，于早上8:00前在國家開發(fā)銀行寧夏分行1樓大廳(銀川市金鳳區(qū)尹家渠北街1號(hào))集合，遲到視為放棄面試。請(qǐng)您于今天下午18:00前回復(fù)本短信確認(rèn)是否參加(如參加，回復(fù)“本人姓名+是”;如不參加，回復(fù)“本人姓名+否”)。請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕脗€(gè)人行程，并保持通訊暢通，謝謝!
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國家開發(fā)銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試常見類型+回答思路
1、開放類
例：請(qǐng)問你覺得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?
考察思路：開放式問題的答案范圍廣泛，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案要求。應(yīng)聘者需要針對(duì)題目進(jìn)行深入分析，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理由，使答案具有邏輯性和合理性。通過開放式問題，可以考察應(yīng)聘者的分析判斷能力、思維的深度和廣度，以及發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的能力。此外，開放式問題還可以考察應(yīng)聘者在實(shí)際工作中解決問題的能力。
2、兩難類
例：你認(rèn)為微信拉近了人們之間的距離，還是疏遠(yuǎn)了人們之間的距離？
考察思路：兩難問題是一種需要應(yīng)聘者在兩種互有利弊、旗鼓相當(dāng)?shù)拇鸢钢羞x擇其中一種作為自己的觀點(diǎn)進(jìn)行論述的問題。這種問題旨在考察應(yīng)聘者的分析能力、思辨能力、語言表達(dá)能力以及說服力等。通過兩難問題，可以了解應(yīng)聘者如何權(quán)衡利弊、做出決策，以及他們?nèi)绾斡行У乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)并說服他人。
3、多選排序題
例：一家公司要推出一款新的網(wǎng)絡(luò)游戲，有100萬元經(jīng)費(fèi)，由七個(gè)部門負(fù)責(zé)，分別是：(1)市場調(diào)研部。(2)策劃部。(3)程序部。(4)調(diào)試部。(5)硬件部。(6)美術(shù)部。(7)推廣部。經(jīng)過小組討論確定經(jīng)費(fèi)分配方案，并選出最重要的三個(gè)部門。
考察思路：多選排序問題要求應(yīng)聘者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種，或者對(duì)備選答案的重要性進(jìn)行排序。這種問題主要考察應(yīng)聘者分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。通過多選排序問題，可以了解應(yīng)聘者對(duì)問題的理解程度、分析能力和決策能力。
4、資源爭奪類
例：如果現(xiàn)有100萬元美金的風(fēng)險(xiǎn)投資，現(xiàn)在一組共有4個(gè)人，每人都是一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人，然后給每人發(fā)一個(gè)投資項(xiàng)目的介紹，分別為房地產(chǎn)、股票、汽車、節(jié)能燈具。思考5分鐘后，每人需發(fā)言表明自己項(xiàng)目獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的優(yōu)勢(shì)，然后大家辯論，爭奪這筆風(fēng)險(xiǎn)投資。要求風(fēng)險(xiǎn)投資只能投到一個(gè)項(xiàng)目中去，小組最終達(dá)成一致意見。
考察思路：資源爭奪問題要求應(yīng)聘者處于等同地位，針對(duì)題目所給出的有限資源進(jìn)行合理分配。這些資源可以是人力、財(cái)力、物力，也可以是一個(gè)職位。應(yīng)聘者需要站在指定的角色角度去爭取、辯論，以獲得所需的資源。這種問題旨在考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析問題能力、概括或總結(jié)能力，以及發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。通過資源爭奪問題，可以了解應(yīng)聘者如何有效利用有限資源，如何權(quán)衡利弊并做出決策。
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