根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)條線急需緊缺人員需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，相關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

晉商銀行股份有限公司于2009年2月28日正式掛牌，2019年7月18日在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：2558.HK），英國(guó)《銀行家》雜志“2020年全球銀行1000強(qiáng)”榜單第378位，先后被評(píng)為“中國(guó)城商行最具競(jìng)爭(zhēng)力民族品牌”、“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行”、“山西省功勛企業(yè)”、“山西老百姓最喜愛的銀行”等，獲得“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，是一家總部設(shè)在太原的省屬大型金融企業(yè)。

二、招聘崗位及任職要求

具體崗位詳見附件1

三、錄用及培養(yǎng)方式

我行將根據(jù)錄取人員專業(yè)特長(zhǎng)及崗位需要，安排其在總行部門或分行工作，其中特別優(yōu)秀者可直接聘任管理崗位或評(píng)定專業(yè)序列（碩士研究生可任總行部門內(nèi)設(shè)管理崗或評(píng)定對(duì)應(yīng)的專業(yè)序列，博士研究生可任總行部門副職或評(píng)定對(duì)應(yīng)的專業(yè)序列）。

我行將與錄取人員簽訂正式勞動(dòng)合同，其中聘任管理崗的人員實(shí)行管理人員任職試用期制度，試用期一般為半年，試用期滿，由組織人事部門開展綜合考核評(píng)價(jià)，考核合格的，予以留任；考核不合格的，予以解聘或降級(jí)。

四、薪酬福利待遇

我行提供的薪酬福利既有現(xiàn)金薪酬又有非現(xiàn)金形式的薪酬，主要包括了固定薪酬、浮動(dòng)薪酬、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、五險(xiǎn)兩金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體崗位薪酬面議。

其中：博士可享受省及太原市人才補(bǔ)貼共53萬元；碩士可按照太原市人才補(bǔ)貼政策享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

五、報(bào)名須知

1.報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽稌x商銀行應(yīng)聘人員登記表》（見附件2），于2021年3月5日下午6:00前發(fā)送至指定郵箱jshbankhr@163.com，同時(shí)發(fā)送一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2.電子郵件標(biāo)題和登記表請(qǐng)按以下方式命名：應(yīng)聘崗位+姓名。示例：法律合規(guī)崗+張三。

3.填寫登記表時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照填表要求填寫，務(wù)必詳細(xì)填寫本人學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，并附彩色免冠照片。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。未按要求填寫，視為無效。

4.經(jīng)審核符合條件者，我行將通過手機(jī)短信或電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼有效并及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

5.我行對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，恕不退還。

聯(lián)系電話：0351-7812589

附件：1.招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

2.《晉商銀行應(yīng)聘人員登記表》