又到了一年一點的秋季銀行校園招聘的時間啦，“網(wǎng)申”、“面試”、“筆試”等詞語最近在校園同學(xué)們的談話中頻繁出現(xiàn)。如果問大家最擔(dān)心的環(huán)節(jié)是什么，可能大多數(shù)同學(xué)會認為是面試。那么今天小時學(xué)姐給大家分享一道面試模擬題大家可以做做看，為面試提前做做準備呀。

相比于網(wǎng)申的信息如實填寫、筆試的做題而言，面試同學(xué)們經(jīng)驗不足、易受外界影響、性格等問題導(dǎo)致不確定因素很多，而面試環(huán)節(jié)又是淘汰率非常高的環(huán)節(jié)，不做好準備容易慌亂了陣腳。

一、秋季銀行校園招聘之面試模擬題（一）

題目：和同事一起合作完成工作，由于同事消極怠工導(dǎo)致工作進度緩慢導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦?

二、秋季銀行校園招聘之面試模擬題（一）解答思路及注意事項

題目分析：這類題目主要考察面試者的人際關(guān)系處理能力，需要面試者從工作角度出發(fā)，將工作做好才是關(guān)鍵，調(diào)整工作的方式方法，也不能忽略人際關(guān)機。

注意事項：不要拋開工作只談人際關(guān)系方面，因為同事間、領(lǐng)導(dǎo)和下屬間的關(guān)系是建立在工作上的。

解答思路：首先，工作沒有按時完成，領(lǐng)導(dǎo)生氣是正常的，會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，并向領(lǐng)導(dǎo)誠摯的道歉，并保證在接下來的工作過程中一定避免類似的情況的發(fā)生，一定會完成工作。

其次，主動跟消極怠工的同事進行溝通，了解其消極怠工的原因。溝通時要注意先肯定他在工作中的貢獻，自找到其消極怠工的原因所在，針對解決，提高其工作積極性。

再次，和同事共同去討論下一步的工作方案，并且在接下來的工作過程中相互督促、互相提醒、加班加點，從而能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。

最后在以后的工作中，我們要關(guān)注同事的心態(tài)問題，積極的做到提前的了解和關(guān)心。

以上便是今天小時學(xué)姐給大家分享的秋季銀行校園招聘面試環(huán)節(jié)的模擬題，不知道大家今天的題目解答的如何呀？今天的題目比較常規(guī)，考察同學(xué)們工作間人際關(guān)系的處理能力。遇到人際關(guān)系的題都可以用這個套路進行回答。之后也會持續(xù)給大家分享不同的問題及提供解答思路供大家參考，大家敬請期待。