
各大銀行的招聘考試都即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié),小編在這里給大家?guī)?lái)了面試小貼士。
1.你想要什么樣的老板。
事實(shí)上,你在這里的老板不是你能選擇的,你必須明確這一點(diǎn)。因此,即便你不能選擇任何老板,你便只能原則上回答這樣的問(wèn)題。例如,我希望老板能有專業(yè)水平。以身作則。平易近人。能引導(dǎo)迷宮。毫無(wú)疑問(wèn),你可以發(fā)展優(yōu)勢(shì),避免劣勢(shì)。可以有一些人情味等等。
2.你覺(jué)得自己未來(lái)的銀行工作怎么樣?
這個(gè)問(wèn)題可能是在測(cè)試你未來(lái)職業(yè)的設(shè)計(jì)能力,或者你的職業(yè)本質(zhì)上是個(gè)性的穩(wěn)定性,或者你對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)度。在回答時(shí),在不違反原則的前提下,應(yīng)該盡可能具體和實(shí)用,讓對(duì)方覺(jué)得你有一個(gè)明確的方向。
3.你的工資要求是什么?
注意,除非你是對(duì)方急需的人才,一般來(lái)說(shuō),讓你去面試的單位不會(huì)有很大的談判空間,也就是說(shuō),你只能按照工資標(biāo)準(zhǔn)行事。
因此,沒(méi)有必要談?wù)撃愕男匠昀硐?,只是說(shuō)你過(guò)去的薪酬水平,必須解釋工作是付出代價(jià),這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)成本概念,如果你過(guò)去的薪酬水平很高,這里不指望與過(guò)去一致,而是通過(guò)工作實(shí)踐來(lái)證明自己;另一方面,也應(yīng)該表明各單位都有自己的規(guī)則,是基本的禮貌和程式,避免相對(duì)敏感的問(wèn)題,反映你的培養(yǎng)和尊重。