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各大銀行的招聘考試都即將進入面試環(huán)節(jié)，小編在這里給大家?guī)砹嗣嬖囆≠N士。
1.你想要什么樣的老板。
事實上，你在這里的老板不是你能選擇的，你必須明確這一點。因此，即便你不能選擇任何老板，你便只能原則上回答這樣的問題。例如，我希望老板能有專業(yè)水平。以身作則。平易近人。能引導迷宮。毫無疑問，你可以發(fā)展優(yōu)勢，避免劣勢?？梢杂幸恍┤饲槲兜鹊取?/p>
2.你覺得自己未來的銀行工作怎么樣？
這個問題可能是在測試你未來職業(yè)的設計能力，或者你的職業(yè)本質上是個性的穩(wěn)定性，或者你對職業(yè)的忠誠度。在回答時，在不違反原則的前提下，應該盡可能具體和實用，讓對方覺得你有一個明確的方向。
3.你的工資要求是什么？
注意，除非你是對方急需的人才，一般來說，讓你去面試的單位不會有很大的談判空間，也就是說，你只能按照工資標準行事。
因此，沒有必要談論你的薪酬理想，只是說你過去的薪酬水平，必須解釋工作是付出代價，這對你個人來說也是一個成本概念，如果你過去的薪酬水平很高，這里不指望與過去一致，而是通過工作實踐來證明自己；另一方面，也應該表明各單位都有自己的規(guī)則，是基本的禮貌和程式，避免相對敏感的問題，反映你的培養(yǎng)和尊重。
常見問題
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