一、關于面試和專業(yè)能力測試
(一)如何確定參加面試人員名單?
資格復審合格的人員即為參加面試的人員
(二)是否所有職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試?
《招考簡章》中明確需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，須進行專業(yè)能力測試
(三)如何查詢是否進入面試?
各職位參加面試的人員名單將在公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站統(tǒng)一公布
(四)什么時間進行專業(yè)能力測試?
專業(yè)能力測試的時間、地點、考試內(nèi)容及要求等由招錄單位確定。報考者可在公共科目筆試成績公布后，登錄公務員主管部門指定網(wǎng)站或者招錄單位網(wǎng)站查詢
(五)專業(yè)能力測試如何組織實施?
專業(yè)能力測試由省級招錄單位或州 (市)公務員主管部門負責。報考者可登錄公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站查詢專業(yè)能力測試安排情況。專業(yè)能力測試根據(jù)實際，可以設定合格分數(shù)線，專業(yè)能力測試成績未達合格分數(shù)線的人員，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(六) 什么時間進行面試?
面試具體時間由州(市)級及以上公務員主管部門確定。面試內(nèi)容和方式結合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄公務員主管部門指定網(wǎng)站或招錄單位網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄單位電話咨詢。面試應設定合格分數(shù)面試成績未達合格分數(shù)線的人員，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
二、關于體檢和考察(一)如何確定體檢和考察的人選?招錄單位按照綜合成績由高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后依次按照面試成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
綜合成績的計算方法為: 未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。筆試、面試成績、專業(yè)能力測試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后3位。
(二)符合“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形有哪些?公務員招錄中“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，符合招考職位條件的，主要有: 根據(jù)《烈士褒揚條例》，烈士子女在同等條件下優(yōu)先錄用;根據(jù)促進退役軍人、隨軍家屬就業(yè)有關文件精神，同等條件下優(yōu)先錄用退役軍人、隨軍家屬;根據(jù)選調(diào)生工作相關文件精神，選調(diào)生職位同等條件下優(yōu)先選調(diào)具有參軍入伍經(jīng)歷的大學畢業(yè)生;根據(jù)做好國家綜合性消防救援隊伍人員優(yōu)待工作有關文件精神，三級、四級消防士退出國家綜合性消防救援隊伍后，報考公務員，同等條件下優(yōu)先錄用;根據(jù)促進殘疾人就業(yè)有關文件精神，在堅持具有正常履行職責的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的職位，同等條件下優(yōu)先錄用殘疾人;因工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險重任務等受到省 (部)級以上獎勵表彰的人員，同等條件下優(yōu)先錄用; 根據(jù)《云南省獎勵和保護見義勇為人員條例》的有關文件精神，受到縣級以上人民政府表彰的見義勇為人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)體檢和考察由誰負責?體檢和考察一般由招錄單位負責組織，根據(jù)需要也可由公務員主管部門會同招錄單位統(tǒng)組織。
(四)體檢依據(jù)什么標準進行?體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。公安、監(jiān)獄、戒毒部門的人民警察職位和法院、檢察院的司法警察職位，以及應急管理等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目，特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
