云南省考筆試面試占比怎么計算？云南省公務員考試中，筆試和面試的分值配比因職位類型和是否組織專業(yè)能力測試而有所不同，對于未組織專業(yè)能力測試的職位，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。具體計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)；而對于組織專業(yè)能力測試的職位，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。具體計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績+專業(yè)能力測試成績)×50%（但專業(yè)能力測試成績占比不超過15%），小編在這里為大家整理了云南省考筆試面試占比的具體介紹，以供大家作為參考。
一、云南省考筆試面試占比
云南省公務員考試中筆試和面試的分值配比因職位類型和是否組織專業(yè)能力測試而有所不同。
1、未組織專業(yè)能力測試的職位：
對于這類職位，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%，具體計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。
2、組織專業(yè)能力測試的職位：
對于這類職位，筆試成績占綜合成績的50%，而面試成績和專業(yè)能力測試成績共占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體計算公式為：綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績+專業(yè)能力測試成績)×50%（但專業(yè)能力測試成績占比不超過15%）。
公安機關人民警察職位的筆試成績由行政職業(yè)能力測驗、申論和專業(yè)科目測試共同決定，占比分別為40%、30%和30%，而非公安機關人民警察的其他職位，筆試成績由行政職業(yè)能力測驗和申論構成，兩者各占50%。
具體的分值配比可能會因年度和招考職位的不同而有所差異，考生需根據(jù)自己所報考的職位類型和當年的考試公告來確定具體的分值配比，云南省公務員考試還可能設定各類職位的筆試合格分數(shù)線，這些分數(shù)線根據(jù)職位的不同而有所差異。
二、云南省考注意事項
1、崗位差異：
不同崗位的面試比例和成績合成方式可能會有所不同，具體以招考崗位情況為準。
2、招考公告：
考生在備考過程中，應密切關注云南省人力資源和社會保障廳或相關招考單位發(fā)布的招考公告，以獲取最準確的筆試面試占比信息。
3、備考策略：
根據(jù)筆試面試占比的調整，考生應靈活調整備考策略，合理分配復習時間，以確保在筆試和面試中都能取得優(yōu)異成績。
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