關于2023浙江公務員的最低服務期限你都了解多少呢？今天跟著上岸鴨公考小編一起來看看吧。

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新錄用公務員的服務期，有哪些具體規(guī)定？

通過定向招錄、專項招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務員，對其應在招錄機關或者招考職位服務最低年限有約定的，應當嚴格履行約定。未滿約定服務年限的，不得交流（含公開遴選）到其他單位或者其他職位。

新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作最低服務年限為5年。未滿規(guī)定的最低服務年限的，不得交流（含公開遴選）到上級機關。

什么是最低服務年限？

根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕61號），各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意，并明確借調(diào)時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。

哪些職位要求最低服務年限？

因干部隊伍建設的需要，一些招考職位要求新錄用人員在本招錄機關或本地區(qū)服務的最低年限為5年，均已在備注欄中注明。

最低服務年限是怎么執(zhí)行的？

要求最低服務年限的職位，錄用時由縣級以上組織人事部門或招錄機關與新錄用人員簽訂有關最低服務年限的協(xié)議。由縣級以上組織人事部門和招錄機關共同執(zhí)行。

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