浙江公務(wù)員是大家公認(rèn)的“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定輕松，待遇也不錯(cuò)，是不少年輕人的就業(yè)第一選擇。而考公務(wù)員有很多限制，專業(yè)、學(xué)歷、年齡、戶籍等等。其中，考公務(wù)員的年齡限制是18—35周歲，每一個(gè)年齡段考上公務(wù)員，相關(guān)的發(fā)展待遇都會(huì)有所不同。今天，上岸鴨公考小編就來(lái)給大家分析一下，34歲和25歲考上公務(wù)員的差距。

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1.受重視程度不同

有人說(shuō)，種一棵樹的最佳時(shí)期是10年前，其次是現(xiàn)在。34歲考公務(wù)員不算晚，只不過(guò)得到的會(huì)有所不同。34歲的人，已積累多年工作經(jīng)驗(yàn)，職場(chǎng)上的事更是應(yīng)付得如魚得水，做事幾乎有自己的一套邏輯，難以改變。

在單位上，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更重視25歲的職場(chǎng)新人，一般領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人的容錯(cuò)率更高。25歲思維靈活，發(fā)展穩(wěn)定，更利于培養(yǎng)。要是表現(xiàn)好的，單位更是重點(diǎn)培養(yǎng)，發(fā)展晉升更容易。

2.工作積極性不同

剛畢業(yè)的大學(xué)生考上公務(wù)員，邁向職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，對(duì)未來(lái)充滿了期待，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度積極，干活任勞任怨，有的甚至主動(dòng)分擔(dān)別人的工作。最近熱播劇《縣委大院》中的小林，就是剛?cè)肼毠珓?wù)員的真實(shí)寫照。

而34歲的你，久經(jīng)職場(chǎng)，什么大風(fēng)大浪沒(méi)有見過(guò)。不少人早已被工作磨平了棱角，從而產(chǎn)生消極怠工的想法，或派給你就干，不是自己的活千萬(wàn)別沾邊，有的甚至連本職工作也不想干。

3.發(fā)展空間不同

要說(shuō)到這兩個(gè)年齡段考公務(wù)員的差距，不得不提未來(lái)的發(fā)展空間。大家都知道公務(wù)員的晉升是有工齡限制的，25歲考上公務(wù)員，努力干幾年，要是能力卓越，34歲就能晉升到正處級(jí)干部。而34歲考上公務(wù)員，45歲能升到正處級(jí)的沒(méi)有幾個(gè)，更不要說(shuō)再往上發(fā)展了。

所以，大家考公務(wù)員一定要趁早，年紀(jì)越小，備考越容易。當(dāng)然了，若34歲還想考浙江公務(wù)員，也是很值得鼓勵(lì)的，只要滿足條件，大家都可以拼一拼。有的人，34歲之前有車有房，賺夠了錢，再來(lái)考公務(wù)員，后半輩子生活有了保障，這樣看，也算是美事一樁！