2025年浙江公務員招聘公告已經(jīng)在2024年11月4日正式發(fā)布，本次招聘共計7329人，覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關單位，涵蓋綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術、專項服務等7大類職位，報名入口為浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.gov.cn)，報名截止時間為2024年11月18日17點。這篇文章梳理了官方招錄表重點內(nèi)容，拆解崗位分配規(guī)則與報考要點，幫助考生完成浙江公務員報考。
一、浙江省考公務員崗位類別
根據(jù)《2025年浙江省各級機關單位公務員招考計劃一覽表》，崗位分布呈現(xiàn)基層傾斜、專業(yè)分化、區(qū)域適配三大特征：
省級機關崗（占比15%）：聚焦綜合管理與政策研究類職位，要求2年以上基層經(jīng)歷；
市縣機關崗（占比35%）：重點補充行政執(zhí)法與公共服務類人員，如市場監(jiān)管、民政事務等；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗（占比40%）：包含優(yōu)秀村干部定向崗、服務基層項目崗，面向鄉(xiāng)村振興一線；
專項人才崗（占比10%）：涵蓋數(shù)字化改革、生態(tài)環(huán)保等高技術領域，需加試專業(yè)能力測試。
二、浙江省考招考對象與資格條件
| 崗位類型 |
學歷要求 |
戶籍限制 |
附加測試要求 |
| 省級機關綜合管理崗 |
本科以上+學位 |
無 |
需2年基層經(jīng)歷 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部定向崗 |
中專/高中以上 |
本地現(xiàn)任村干部 |
加試《綜合應用能力》 |
| 公安機關執(zhí)法勤務崗 |
大專及以上 |
部分限省內(nèi)戶籍 |
心理測評+體能測試+專業(yè)科目 |
| 山區(qū)海島縣專項崗 |
大專以上（二次報考） |
無 |
筆試成績合格即可報考 |
核心資格條件解析：
年齡分層：普通崗18-35周歲，碩士應屆生、專職武裝干部崗分別放寬至40、30周歲；
專業(yè)技能：法官助理、檢察官助理崗須通過法律職業(yè)資格考試（A類證書或C類特殊地區(qū)）；
工作經(jīng)歷：省級機關及杭州、寧波市級機關崗需2年以上基層工作經(jīng)歷。
三、浙江省考政策傾斜和專項招錄機制
（一）基層群體定向優(yōu)待
服務基層項目人員：享受5年定向報考窗口期，共享鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關崗位計劃；
高校畢業(yè)生退役軍人：自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗，筆試總成績可疊加服役年限加分。
（二）山區(qū)海島縣專項計劃
四級聯(lián)考面試后開放二次報考通道，筆試成績達標者（公共科目合格即可）可跨區(qū)域擇崗，此類崗位獨立劃定分數(shù)線，較常規(guī)招錄低10%-15%。
四、浙江省考崗位競爭情況
高競爭崗位一覽
省級信息技術崗（數(shù)字化改革方向）：預計競爭比1:150，學歷要求碩士以上；
市級行政執(zhí)法崗（治安排查方向）：競爭比或達1:80，需加試專業(yè)科目。
低競爭崗位推薦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣崗（限本地戶籍+農(nóng)學專業(yè)）：競爭比通常低于1:10；
山區(qū)縣生態(tài)治理崗（專項計劃）：因服務期限制與地域因素，競爭強度顯著低于平均。
以上就是關于【2025年浙江省公務員崗位招錄表深度解析！】的具體內(nèi)容了，建議考生可以優(yōu)先選擇限制條件多或政策傾斜力度大的崗位，重點規(guī)避高競爭比崗位。如需要進一步了解公
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