從一般情況來看，北京公務員的競爭難度大約為十里挑一，但是熱門崗位的競爭會更為激烈，而冷門崗位相對來說則較為容易。當然前提是分數(shù)要達到合格線。然而，實際上北京公務員考試是相對較難的。以下是具體原因。

首先，北京公務員報考人數(shù)眾多，崗位競爭非常激烈。因此，在平凡的考試中脫穎而出是一項非常困難的任務。

其次，公務員考試對個人素質和知識儲備要求極高?；旧弦蟊究粕踔林醒牒褪『诵牟块T要求研究生學歷。除此之外，筆試考查的內容非常廣泛和復雜，范圍涵蓋國際上通用的智力測試、語文能力、數(shù)學能力、常識、時政以及地理等等，還要考察理科能力。這些東西如果沒有系統(tǒng)地去復習，大部分人是很難迅速掌握和得高分的。

最后，面試也是非常殘酷的環(huán)節(jié)。3選1或5選1，公務員考試一年只有幾次，而且光是進面試就非常困難。因此，這樣的機會非常稀有和珍貴，同時也非常考驗考生的心理承受能力。

總體來看，北京公務員的競爭難度相對來說較大。需要考生們在平凡的考試中脫穎而出，同時具備高素質和全面知識儲備，才能夠在眾多考生中脫穎而出。

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