二級(jí)科員是什么級(jí)別？公務(wù)員級(jí)別和工資到底如何劃分？

二級(jí)科員是什么級(jí)別

根據(jù)《D政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》二級(jí)科員定為二十七級(jí)，屬于綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列中的一部分。

干部管理辦法

干部晉職、晉級(jí)要求德才兼?zhèn)?，并符合一定年限條件，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷因素進(jìn)行綜合考慮，而不是簡(jiǎn)單按照任職年限提升。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升年限

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次包括國(guó)家級(jí)和省部級(jí)的正職和副職，和廳局級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)的正職和副職，晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上，而晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或者其他條件的累計(jì)滿(mǎn)足2年以上。

晉升縣處級(jí)副職

晉升縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求包括五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，通常需要在下一級(jí)職位任職的經(jīng)歷，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的需要在下級(jí)正職崗位（鄉(xiāng)科級(jí)正職）工作三年以上。

科普：公務(wù)員一級(jí)科員，四級(jí)主任科員，二級(jí)主任科員區(qū)別是？

公務(wù)員究竟如何分級(jí)

總體來(lái)說(shuō)公務(wù)員級(jí)別分為1到27級(jí)，共27個(gè)級(jí)別，職務(wù)分為國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職10級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公務(wù)員職級(jí)分為一級(jí)巡視員到二級(jí)科員12個(gè)職級(jí)，科員和主任科員集中在市、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣領(lǐng)導(dǎo)班子中。

一級(jí)科員，四級(jí)主任科員，二級(jí)主任科員有何差別

首先是待遇上的差別，一級(jí)科員的待遇最低，四級(jí)主任科員稍高一些，二級(jí)主任科員最高但在工資方面差距并不大。

其次是對(duì)應(yīng)職務(wù)的差別，一級(jí)科員是辦事員，處理日常工作，四級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)副職，二級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)正職。

要晉升為四級(jí)主任科員，一級(jí)科員需在崗位上工作滿(mǎn)兩年并符合占比規(guī)定，要晉升為二級(jí)主任科員，四級(jí)主任科員需在三級(jí)主任科員崗位上工作滿(mǎn)兩年。

無(wú)論在哪個(gè)級(jí)別都要牢記為人民服務(wù)的宗旨，贏得更多群眾支持。

（本文屬于科普類(lèi)文章，僅供參考，具體詳細(xì)信息以相關(guān)法規(guī)文件為準(zhǔn)）

二級(jí)科員是什么級(jí)別？公務(wù)員級(jí)別和工資到底如何劃分？

來(lái)解答一個(gè)大家經(jīng)常討論的問(wèn)題：二級(jí)科員到底是什么級(jí)別？為什么在公務(wù)員職位中很少聽(tīng)說(shuō)過(guò)二級(jí)科員這個(gè)級(jí)別？公務(wù)員職位到底是如何劃分級(jí)別的呢？又需要滿(mǎn)足怎樣的條件才能晉升呢？

二級(jí)科員是什么級(jí)別

根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列共有12個(gè)職級(jí)層次，其中二級(jí)科員是其中準(zhǔn)確而言，二級(jí)科員任命為辦事員，并定為二十七級(jí)。

干部管理辦法

根據(jù)公務(wù)員法和干部選拔人員、職務(wù)職級(jí)晉升的相關(guān)規(guī)定干部的晉職和晉級(jí)必須注重德才兼?zhèn)?、以德為先還需要符合一定的年限條件。

這些年限條件分布在不同的規(guī)范性文件中，查找起來(lái)可能會(huì)有些麻煩，我們根據(jù)一些規(guī)定如《D政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別管理辦法》，總結(jié)了一些規(guī)定，需要注意的是，滿(mǎn)足年限并不能直接晉升還需要通過(guò)多方面的考核，年限只是最低標(biāo)準(zhǔn)之一。

綜管類(lèi)公務(wù)員職級(jí)表

公務(wù)員的晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷，而不是僅僅達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單地按照任職年限來(lái)論資排輩，需體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升年限

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為不同級(jí)別，包括國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

想要晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要至少擔(dān)任一級(jí)科員或相當(dāng)職級(jí)3年以上。

想要晉升鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上，或者擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和三級(jí)、四級(jí)主任科員或相當(dāng)職級(jí)累計(jì)2年以上，或者擔(dān)任三級(jí)、四級(jí)主任科員或相當(dāng)職級(jí)累計(jì)2年以上，或者擔(dān)任四級(jí)主任科員或相當(dāng)職級(jí)2年以上。

至于要晉升縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需要具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，通常需要在下一級(jí)擔(dān)任兩個(gè)以上職位。