在湖南省考面試中，哪些情況得分高？哪些情況得分低？這是考生經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題，也是經(jīng)久不衰的問(wèn)題。那么今天，小編就給大家?guī)?lái)一些相關(guān)建議，希望對(duì)大家今后的面試備考能夠有所幫助。

1.面試如何才能得分高？

一般來(lái)說(shuō)，參考面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考官喜歡自信穩(wěn)重真誠(chéng)、語(yǔ)言流暢簡(jiǎn)潔、思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的考生。

（1）自信、冷靜、真誠(chéng)?？忌诿嬖嚨倪^(guò)程中，首先必須做到能夠自信大方地表達(dá)想法，與考官有適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，展現(xiàn)穩(wěn)重、真誠(chéng)的態(tài)度，才歐能受到考官的青睞。

（2）語(yǔ)言流暢簡(jiǎn)潔?？忌芰骼乇磉_(dá)自己的想法，回答問(wèn)題不停頓、不重復(fù)，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)，是基本要求。

（3）思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)。在回答時(shí)，對(duì)問(wèn)題的理解、分析和解決要有邏輯有條理，答案要清晰、有層次，因此建議回答之前先在腦海中有一個(gè)基本的框架。

（4）豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。考生通過(guò)答題，可以展現(xiàn)自己在知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)方面的優(yōu)勢(shì)，才能讓答案更加豐富和獨(dú)特。

2.面試哪些情況得分會(huì)偏低？

考官喜歡的考生總是相似的，考官不喜歡的考生卻各有各的問(wèn)題。總結(jié)一下，考官普遍不喜歡以下幾個(gè)方面:

（1）精神狀態(tài)差。從走路姿勢(shì)的坐姿到說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣，再到眼神和表情，整個(gè)人似乎都是不清醒的，呆滯的，沒(méi)有生氣的。或者答題時(shí)聲音顫抖，不敢抬頭。如果比較緊張，出現(xiàn)上述情況，建議提前深呼吸，調(diào)整心態(tài)。

（2）答題時(shí)間不合理。想太久，回答用時(shí)太長(zhǎng)，最后超時(shí)是不可取的。要知道考官當(dāng)天面試人數(shù)很多，而且都有具體的時(shí)間要求，不會(huì)喜歡拖延的考生。

（3）審題不慎。沒(méi)看清題干信息和提問(wèn)方法，答非所問(wèn)。

（4）組織不明確。連詞、關(guān)聯(lián)詞、邏輯詞運(yùn)用不好，導(dǎo)致答題沒(méi)有層次、沒(méi)有條理，讓考官和自己都很困惑。

（5）定位不準(zhǔn)確。沒(méi)有結(jié)合政府工作實(shí)際，站在政府的角度思考問(wèn)題和解決問(wèn)題，套路化嚴(yán)重。

以上就是關(guān)于湖南省考面試得高分和得低分的不同情況，希望同學(xué)們能夠在今后備考中注意，此外希望本文對(duì)大家有所幫助。