2022年廣東公務(wù)員考試公告已經(jīng)發(fā)布，相信各位考生都已經(jīng)查詢到自己的考試成績了，沒考好的再接再厲，今年再戰(zhàn)，進(jìn)入面試的人員需要好好準(zhǔn)備面試，要學(xué)習(xí)一些面試的技巧，今天上岸鴨就為大家解答一下廣東公務(wù)員面試形式是什么？需要注意什么坑？

廣東公務(wù)員面試一般是分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種面試形式。具體的還需要看當(dāng)年的面試公告的要求。

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：這類題型的題量并不多，通?？脊贋榱松疃鹊臏y查考生的能力，一般會出2種及以上的題型。其中，比較常見的設(shè)置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。

2.最多的還是結(jié)構(gòu)化面試，也是其他公務(wù)員面試中常見的面試形式，結(jié)構(gòu)化面試的題型在公務(wù)員的，面試中，一般會考查計劃組織協(xié)調(diào)、綜合分析以及應(yīng)變能力，還會考察考生的人際交往意識與技巧。

1、暴露個人信息

很多沒有經(jīng)過訓(xùn)練培訓(xùn)的考生對于無領(lǐng)導(dǎo)面試的規(guī)則是什么都不知道，對于無領(lǐng)導(dǎo)面試需要注意的事項也不清楚，很多考生就是在一味的輸出自己的觀點，一上來就開始介紹自己，暴露自己的信息，這個是非常忌諱的，如果暴露了個人的信息很有可能成績會被判做無效。

2、討論不發(fā)言或者一味地發(fā)言

無領(lǐng)導(dǎo)討論就是沒有領(lǐng)導(dǎo)，給每個考生同等的發(fā)言和討論的機(jī)會，這樣的考察方式目的就是為了讓小組成員充分展示自己，也可以說表現(xiàn)自己最真實的一面。既能考察考生的知識儲備，也能考察考生的人際互動能力。長時間不討論的話會給考官帶來一種很內(nèi)向、不愿因協(xié)作的形象。

當(dāng)然還有一個致命的問題就是一味地發(fā)言，或者打斷別人的發(fā)言，會給考官留下一個不愿意傾聽、自我意識很強(qiáng)的形象。這兩種都是考官不喜歡的，到底怎么才能平衡他們之間的關(guān)系還需要各位考生在平時的訓(xùn)練當(dāng)中去找到答案。

3、有效發(fā)言不多

很多考生以為自己說話多，分?jǐn)?shù)就會很高，其實不然。在日常的練習(xí)中有些同學(xué)樂于搶話，但是在搶到了話之后只有一句“我同意*號考生的觀點”或者將前一位考生的觀點再重復(fù)一次。就算你的發(fā)言次數(shù)多，但是沒有自己獨(dú)特的觀點，也沒有給出新的解釋，考官當(dāng)然也不“買賬”。

以上就是對關(guān)于“廣東公務(wù)員面試形式是什么？需要注意什么坑？”的全部解答，如果你想要了解更多有關(guān)于公務(wù)員的考試，記得關(guān)上岸鴨公考。

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