河北公務員在結構化面試中，經(jīng)常涉及計劃組織協(xié)調能力的考查。此類題型的特點就是在結尾會出現(xiàn)“你會如何組織”等字樣?？脊倬褪峭ㄟ^這個來考查考生在工作中是否能明確工作目標、統(tǒng)籌協(xié)調各方資源、合理安排各項任務。

技巧總結

1.明目標

很多同學都會有一個通病，就是在進行目的意義闡述，會存在宏觀且不貼題的情況。所以，我們在分析的時候可以我們可以明確活動開展的必要性及帶來的積極影響，同時結合社會背景來闡述，并最終達成的效果。

2.定責任

很多同學都習慣性地要進行工作小組的成立，在開展活動的過程中，卻并不知道成立小組的具體操作。其實，可以根據(jù)情況成立小組，安排組長并且明確分工及開展標準。畢竟成立小組就是為了進行工作開展，責任到人，才能更高效的保證活動效果。

3.設規(guī)劃

如果讓你開展此系列活動，那為了保障更好的效果，可劃分階段，并明確各階段主要任務，同時明確需要多長時間實現(xiàn)，一定要讓考官感受到你在組織這次活動中的針對性。

4.詳內容

計劃組織中最重要的一個部分就是內容，但對于很多沒有經(jīng)驗的考生來說說卻是很困難的一個點。因此，內容的飽滿，就是結合任務進行分析及根據(jù)活動主題，具體問題具體分析。

5.新方式

很多考試會為了增加難度，在原有的活動上，讓考生保證活動正常開展的同時，還要有新穎與創(chuàng)新性。因此，這種創(chuàng)新活動方式，給考生的建議是，可以借鑒“主題+方式”的結構。

以上就是上岸鴨給各位考生總結的計劃組織類題目的作答技巧，可以稍作參考。