公務(wù)員考試作為國(guó)家及地方政府相關(guān)機(jī)關(guān)單位選拔公務(wù)員的一種有效方式,其意義十分重大。經(jīng)過(guò)國(guó)考或者省考公務(wù)員考試選拔的公務(wù)員都屬于國(guó)家公務(wù)員。公務(wù)員考試作為當(dāng)前大多數(shù)人就業(yè)的一條優(yōu)先選擇的路徑,很多人對(duì)于其還是充滿了向往的。相比于一般的企事業(yè)單位,公務(wù)員職位其由國(guó)家承擔(dān)的福利待遇以及更為穩(wěn)定的工作崗位的特點(diǎn),很是吸引力一大批忠實(shí)的報(bào)考者。
省級(jí)公務(wù)員一年工資待遇大概有多少?
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公務(wù)員作為我國(guó)承擔(dān)一定社會(huì)責(zé)任與國(guó)家責(zé)任的公職人員,其薪酬待遇相比于其他主流崗位其實(shí)是偏低的。公務(wù)員的薪酬及福利待遇由國(guó)家財(cái)政機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)承擔(dān),主要由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等等組成。不同地區(qū)、不同職位的公務(wù)員其薪資水平及福利待遇也會(huì)有較大差別。
在深圳、廣州、杭州、南京等發(fā)達(dá)地區(qū)頭部城市群,普通科員年綜合收入超過(guò)22萬(wàn)元以上,是很正常的事。不過(guò)經(jīng)歷去年全國(guó)公務(wù)員津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效專項(xiàng)整治后,這些地區(qū)的公務(wù)員收入略有下降,但整體水平仍高于全國(guó)其他地區(qū)毋庸置疑。以其他一線城市,比如北京、上海,部分二線城市及東部地區(qū)部分三線城市為主。這部分地區(qū)的公務(wù)員工資不如深圳、廣州等地區(qū),但比全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)整體水平都要高出一截,年收入在15萬(wàn)左右。
其他一般城市的公務(wù)員根據(jù)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的不同,一般公務(wù)員年收入在10萬(wàn)上下。相比發(fā)達(dá)城市,收入的差距還是顯而易見(jiàn)的,但是發(fā)達(dá)城市的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)壓力也相對(duì)的會(huì)高很多。
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