公務(wù)員考試在我國(guó)有著重要地位和作用。一般公民若想成為一名公務(wù)員,便需要其通過(guò)參加公務(wù)員考試從而進(jìn)入公務(wù)員行列。公務(wù)員考試對(duì)于報(bào)考者各個(gè)方面的能力和素質(zhì)都有一定的要求,如若報(bào)考者在某些方面的條件不滿足公務(wù)員考試報(bào)考要求,那么便將無(wú)法通過(guò)考試。公務(wù)員是一個(gè)相對(duì)比較神圣的職業(yè),因?yàn)楣珓?wù)員不僅代表著一個(gè)單位的形象,更代表著國(guó)家公務(wù)員的形象,在一些地方,公務(wù)員便是國(guó)家分配到基層的形象代言人,公務(wù)員的一舉一動(dòng)都代表著國(guó)家公務(wù)員群體的精神面貌。
我國(guó)地方公務(wù)員收入情況怎么樣?
在深圳、廣州、杭州、南京等發(fā)達(dá)地區(qū)頭部城市群,這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)發(fā)達(dá),財(cái)政實(shí)力雄厚,因而津補(bǔ)貼特別是獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效比較高。比如住房補(bǔ)貼,深廣地區(qū)動(dòng)輒三五千一個(gè)月,幾乎是中西部地區(qū)公務(wù)員一個(gè)月的工資,加上基礎(chǔ)工資、年終績(jī)效、公積金等福利待遇,普通科員年綜合收入超過(guò)22萬(wàn)元以上,是很正常的事。
在東部地區(qū)其他城市,中西部地區(qū)部分省會(huì)城市、副省級(jí)城市。這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平比不上頭部群體,但對(duì)比欠發(fā)達(dá)地區(qū)又綽綽有余,公務(wù)員綜合年收入普遍都可以到12萬(wàn)以上。
在全國(guó)三線以上城市,以中西部地區(qū)為主。這些地區(qū)的公務(wù)員到手工資收入不算高,但是加上年終績(jī)效、公積金等,綜合性收入一般都能到10萬(wàn)以上,比上不足比下有余。
中西部地區(qū)多數(shù)縣級(jí)公務(wù)員科員,初入體制的綜合年收入也就是七八萬(wàn)的水平。特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員,因?yàn)槟杲K績(jī)效普遍較低,拉低了整體收入,年入水平更是低得可憐。
我國(guó)公務(wù)員的工資構(gòu)成是怎樣的?
地方公務(wù)員一般一個(gè)月在幾千元左右。公務(wù)員的工資是由四大類(lèi)構(gòu)成的:一是基本工資,二是津貼,三是補(bǔ)貼,四是獎(jiǎng)金?;竟べY,即職務(wù)工資加級(jí)別工資,是工資的主要構(gòu)成,也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
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