公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，在我國(guó)是指負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在我國(guó)，公務(wù)員是和事業(yè)人員共同列為體制內(nèi)的公職人員。在《公務(wù)員法》中，公務(wù)員是指主要是指依照相關(guān)法律正常履行公職、其編制納入國(guó)家行政編制、其工資福利由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)的公職人員。公務(wù)員履行的是綜合管理職能，使用的是行政編制，工資福利經(jīng)費(fèi)等由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。

公務(wù)員在我國(guó)還是擁有極高贊譽(yù)度的一個(gè)就業(yè)選擇，很多人對(duì)于公務(wù)員都還是比較向往的。但是很多人可能并不清楚公務(wù)員到底有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些缺點(diǎn)，咱們今天就來(lái)好好談一談相關(guān)的這些內(nèi)容。

一、公務(wù)員職業(yè)的優(yōu)點(diǎn)

1、工作穩(wěn)定

眾所周知，公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性是最不需要擔(dān)心的一點(diǎn)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)政策及法律規(guī)定，公務(wù)員除非犯了原則性錯(cuò)誤或者觸犯相關(guān)法律等其他重大違規(guī)違紀(jì)或者個(gè)人能力與職位要求不匹配，否則一般不會(huì)被開除或者辭退。所以公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性還是比較好的。

2、福利待遇

我國(guó)公務(wù)員的相關(guān)福利待遇在各行各業(yè)內(nèi)也是數(shù)一數(shù)二的，我國(guó)公務(wù)員的工資構(gòu)成包括了公務(wù)員的基本工資、津貼、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金等。我國(guó)公務(wù)員可以按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼以及崗位津貼等津貼，還可以按照相關(guān)規(guī)定依法享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。

而且我國(guó)公務(wù)員在每年的年終考核中被確定為優(yōu)秀、稱職級(jí)別的，還可以按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金，并且還有交通、通訊以及高溫的補(bǔ)助等等相關(guān)的補(bǔ)助工資。

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二、公務(wù)員職業(yè)的缺點(diǎn)

對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，盡管公務(wù)員的工作比較穩(wěn)定，但是其實(shí)我國(guó)相關(guān)部門的大部分公務(wù)員工作內(nèi)容對(duì)其個(gè)人的專業(yè)技能要求并不高，一旦工作時(shí)間或者任職時(shí)間較長(zhǎng)，可能會(huì)對(duì)每天幾乎重復(fù)的工作內(nèi)容感到乏味無(wú)趣等，從而失去工作的動(dòng)力。并且公務(wù)員工資十分穩(wěn)定，從另一個(gè)層面來(lái)說(shuō)就是，很難調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。

盡管公務(wù)員職業(yè)雖然有著一定程度上的缺點(diǎn)，但是綜合而言，公務(wù)員的很多優(yōu)點(diǎn)還是比較吸引人的，并且在我國(guó)社會(huì)層面，公務(wù)員的社會(huì)認(rèn)可度比較高，所以綜上，考個(gè)公務(wù)員還是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇的。

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