公務(wù)員考試一直受很多報(bào)考者青睞有加，其最根本的原因便是在于公務(wù)員考試對(duì)于報(bào)考者的吸引是多方面的，包括但不限于公務(wù)員的福利待遇、公務(wù)員的補(bǔ)貼獎(jiǎng)金以及其較為穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)等等方面。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，只要能考上公務(wù)員，便是一次改變自己甚至家庭的機(jī)會(huì)，所以每年的公務(wù)員考試都有數(shù)十上百萬(wàn)的公務(wù)員考試報(bào)考者前去報(bào)名考試?？梢哉f(shuō)，公務(wù)員考試應(yīng)該是我國(guó)除了高考之外最為大型的考試了。

一、吉林公務(wù)員的工資構(gòu)成

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說(shuō)說(shuō)每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。

（一）基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。

（二）工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱(chēng)年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

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（三）獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說(shuō)，沒(méi)有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。

（四）補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。

二、吉林公務(wù)員考試難度大嗎

關(guān)于吉林省公務(wù)員考試難度的問(wèn)題，小編要告訴大家的是，考試難度對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不同的，不同的考生在面對(duì)同一份考卷時(shí)往往會(huì)有不同的看法與感受。綜合大部分報(bào)考者的情況而言，吉林省公務(wù)員考試還是有些難度的。

無(wú)論是從報(bào)考人數(shù)上來(lái)說(shuō)，還是考試試題難度以及題量方面來(lái)說(shuō)，吉林省公務(wù)員考試對(duì)于很多報(bào)考者都是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)，報(bào)考者在進(jìn)行報(bào)考時(shí)，可以盡量選擇報(bào)考限制條件較多或者報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少的職位。

以上便是關(guān)于“吉林省公務(wù)員的工資包含哪些方面？”相關(guān)的回答，更多關(guān)于吉林省公務(wù)員工資待遇的相關(guān)內(nèi)容盡在高頓公考！