就業(yè)選擇千萬種，但是選擇公務員作為自己的就業(yè)方向的卻有著極其龐大的受眾群體，每年公務員考試都會有大批報考者涌入公考報名行列，給公務員這個隊伍提供新鮮血液。在各類編制考試中，公務員應該算是熱度相對較高的一個職業(yè)了。每年公務員考試報名時我們都能發(fā)現(xiàn)，很多人兩次甚至三次報名公務員考試，這也從側面反應出公務員對于廣大群眾的吸引力之大。

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一、我國公務員待遇怎么樣？主要體現(xiàn)在哪些方面？

具體來說，當前我國的公務員福利制度體系主要包括工時制度、生活困難補助、探親制度、病假待遇、年休假制度、醫(yī)療福利、冬季宿舍取暖補貼制度和交通費補貼制度等。

1、工時制度福利

關于工時制度，主要是國家為合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性而制定的職工工作時間的規(guī)定。

2、生活困難補助

是為解決職工的生活困難問題而建立的一種專項費用制度，由福利費的提取比例和使用范圍兩部分組成。

3、探親制度福利

是國家為解決職工分居兩地的配偶、父母親團聚問題而建立的一種福利制度，包括享受探親假的條件、探親假期和假期待遇三方面的內容。探親假期是職工與配偶、父母團聚的時間，根據(jù)實際需要另外給予路程假。

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4、病假待遇福利

公務人員病假期間，經醫(yī)療機構證明，并經主管領導機關批準，按公務員不同的病假時長以及工作年限等具體情況分別享受相應級別的福利，且將根據(jù)其不同級別的情況基于其相應的工資數(shù)目。

5、年假制度福利

是國家為保護職工身體健康、每年安排職工集中一段時間進行輪休的一種福利制度，包括休假天數(shù)和休假方式等內容。

其他福利待遇如公務員均享受公費醫(yī)療等，具體情況應以各地實際政策安排為準。

二、我國公務員福利待遇調整怎么調？

公務員的福利待遇是會隨著相關政策以及地方安排進行合理調整的，比如薪資結構調整、薪資水平調整、醫(yī)療福利調整、福利內容增減等等，具體內容應以當?shù)貙嶋H政策與安排為準。報考者在報考當?shù)毓珓諉T考試時，可事先了解當?shù)毓珓諉T考試相關的政策等內容，避免報考之后對于報考地區(qū)后悔而錯過更改時間。

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