2022四川下半年公務(wù)員招錄考試公告預(yù)計在這個月月底，也就是9月份就要發(fā)布了，俗話說，考得好不如報的好，選擇一個好的崗位對考生可以達到一個事半功倍的效果。今天小編就來帶大家了解一下。

一、選擇職位要理性

很多考生報考公務(wù)員只是為了緩解就業(yè)壓力，大家都把考公務(wù)員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。

對于應(yīng)屆生來說，考公務(wù)員是解決工作難題的最好路徑;對于部分在職人員來說，目前工作環(huán)境不如意，競爭壓力大，待遇難以支撐生活成本等各類因素也促成他們急切地向公務(wù)員隊伍靠攏。考生在報考時首先要對職位作深入了解，有些考生在錄取后才發(fā)現(xiàn)離家太遠、工作太累等等諸多問題。

二、計算招錄比例

看過職位表的考生們都知道，通常情況下，招錄人數(shù)會大于職位數(shù)，有相當一部分職位會招錄2人或2人以上。招考的人數(shù)多，但是報考的人數(shù)同樣也會很多，報考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實際上跟幾百個考生競爭一個崗位是一樣的。報考招錄人數(shù)相對較多的職位成功率不一定高。

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一些考生會更傾向于招錄人數(shù)多的職位。誤以為，招錄人數(shù)多就意味著概率更大一些。實則不然，招錄人數(shù)多的職位報考人數(shù)也會大幅增加，比例不會低于僅招一人的職位?？忌藭r要淡定地大概計算一下招錄比例，不因招錄人少而無視，也不可因招錄人數(shù)而側(cè)目。

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三、正確看待專業(yè)要求

專業(yè)要求是根據(jù)崗位特點而設(shè)置的報考條件。盲目地報考沒有專業(yè)限制的職位，這樣也很不理性，據(jù)往年報考數(shù)據(jù)分析熱門職位都對專業(yè)、學歷和基層工作經(jīng)驗方面要求較低，很多考生都填報這樣的職位，這樣就造成了職位填報的擁堵，大家看到的是大報考熱門崗位，致使某些崗位無人問津，導致比例嚴重失調(diào)。