公務(wù)員有哪些崗位
公務(wù)員的崗位劃分可以從兩個(gè)角度進(jìn)行，一是按照職位性質(zhì)劃分，二是按照所在部門劃分。
按照公務(wù)員職位性質(zhì)劃分
1.專業(yè)技術(shù)類職位：這類職位要求專業(yè)技術(shù)過硬，包含領(lǐng)域廣泛，如醫(yī)療、數(shù)學(xué)。
2.行政執(zhí)法類職位：這類職位負(fù)責(zé)行政許可、處罰、強(qiáng)制、征收、收費(fèi)、檢查行政執(zhí)法職務(wù)。
3.綜合管理類職位：這類職位包括巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員和辦事員。
4.法官、檢察官類職位：這類職位包括不同級別的法官和檢察官，根據(jù)職級序列進(jìn)行劃分。
5.其他類別職位：這類職位包括具有特殊性質(zhì)的職位，如機(jī)要局的公務(wù)員、藥品檢測、網(wǎng)絡(luò)安全。
按公務(wù)員職位所在部門劃分
1.政府部門職位：包括財(cái)政局、辦公室、人社局、衛(wèi)健局、教育局、文旅局、市場監(jiān)管局、司法局、統(tǒng)計(jì)局、公安局至少25個(gè)以上的政府部門。
2.黨委機(jī)關(guān)職位：黨委機(jī)關(guān)與參公
事業(yè)單位相區(qū)分，沒有說明參公管理性質(zhì)。
公務(wù)員屬于什么行業(yè)
公務(wù)員是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行的公職人員公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理，需要?jiǎng)澐譃榫C合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類。
公務(wù)員這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是什么？
優(yōu)點(diǎn)
收入穩(wěn)定：公務(wù)員的收入相對穩(wěn)定，有一定的保障。
福利有保障：公務(wù)員享受一系列的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
受人尊敬：擁有公務(wù)員身份會(huì)得到社會(huì)上的尊重和認(rèn)可。
缺點(diǎn)
競爭激烈：公務(wù)員考試的競爭非常激烈，很多人都爭奪有限的職位。
里面水太深：在公務(wù)員這個(gè)行業(yè)中人際關(guān)系復(fù)雜需要一定的政治斗爭智慧。
太過平淡消磨激情：公務(wù)員工作大部分時(shí)間比較穩(wěn)定，可能會(huì)使人對工作失去激情。
未來行情公務(wù)員職業(yè)將會(huì)越來越受歡迎，特別是在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、金融風(fēng)險(xiǎn)不斷的今天。
公務(wù)員聘任制的特殊性是相對于傳統(tǒng)公務(wù)員制度來說的，其表現(xiàn)在對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制，根據(jù)工作需要經(jīng)過省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可以對這些職位實(shí)行聘任制。
