許多小伙伴比較關(guān)注湖北公務(wù)員職級晉升年限一覽表。下面就跟公務(wù)員小編一起來了解一下吧，湖北公務(wù)員的職級晉升制度是一套明確的規(guī)則體系，他為公務(wù)員提供了除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之外的另一種職業(yè)發(fā)展路徑。以下是該制度的詳細(xì)介紹：
一、湖北公務(wù)員職級晉升制度
1.晉升通道：
公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，而不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員則依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮履行職責(zé)。
2.職級序列：
職級序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。例如綜合管理類公務(wù)員職級序列分為一級巡視員、二級巡視員。
3.晉升規(guī)則：
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級后，如果原級別低于新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級對應(yīng)的最低級別，將晉升到相應(yīng)的最低級別。如果原級別已在新任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級對應(yīng)范圍內(nèi)，通常在原級別的基礎(chǔ)上晉升一個級別，累計5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的公務(wù)員，也可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。
4.年度考核：
公務(wù)員累計5年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次的，可以在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。
5.特殊情況：
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后的級別確定，和因年度考核確定為不稱職等次、受到組織調(diào)整或者組織處理、受到處分應(yīng)當(dāng)降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.國籍：具有中華人民共和國國籍。
2.年齡要求：年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）。對于應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職），經(jīng)招錄機關(guān)同意，年齡可放寬到40周歲以下。
3.政治立場：擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
4.品行要求：具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5.身體和心理條件：具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.學(xué)歷要求：一般要求大專以上文化程度，但享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。
7.工作能力與資格：報考職位要求的工作能力和其他資格條件。
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