都說浙江省公務員考試“考得好不如報得好”，所以利用浙江省公務員職位表選擇一個在浙江省公務員考試中適合自己的職位很重要。一般來說，招錄的人數(shù)多，意味著進入面試的機會就大；招錄的崗位限制越多，符合報名條件的人數(shù)就越少。

那么應該在怎么選崗呢？有什么技巧性嗎？接下來由幺幺學姐為大家介紹幾個利用浙江省公務員職位表選崗的技巧。

一、怎么利用浙江省公務員職位表選崗？

在滿足浙江省公務員報名的基本條件情況下，以下三種崗位會比較具有優(yōu)勢：

1、招錄人數(shù)多的崗位，這種崗位意味著進入面試的幾率比較大。例如1：2的面試招錄比，一個只招1人的崗位，和一個招10人的崗位，兩者進入面試的人數(shù)分別是2人和20人，差別明顯就有了。

2、限制條件多的崗位，這種崗位，往往限制條件越多，符合報名條件的人數(shù)就越少。例如“只限男生”、“研究生學歷”、“基層工作經歷”、“黨員”等，直接為你刷掉一波競爭對手。

3、比較冷門的崗位，這種崗位報考的人少，競爭力也比較小，而且為了提高報考人數(shù)，往往也會設置人數(shù)稍微多一些。

二、男女生選崗有什么不同？

男女生報考浙江省公務員在選崗上肯定是有所不同的，女生比較適合文秘、財會或者人事等相關的職位，男生比較適合專業(yè)技能性強的，并且男生選擇的范圍會比女生廣。許多崗位對于身體素質有要求的，往往也就只招錄男生。女生一般可能在對外語有要求的崗位上比較有優(yōu)勢。男女生選擇崗位時，可以盡可能地利用到自己的優(yōu)勢，報考適合自己的崗位。

【特別提醒】利用浙江省公務員職位表選崗時，“是否組織專業(yè)考試”、“政治面貌”也是非常重要的相關信息。

報考浙江省公務員的同學，要特別注意浙江省公務員職位表上對于學歷的要求，近年來浙江省公務員招錄對于學歷的要求越來越高。職位表上的學歷要求為報考人員現(xiàn)階段已經獲取的最高學歷，已經在工作的報考人員和應屆高校畢業(yè)生的學歷判斷可能有那么一些不同，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考即可。有特殊情況的考生，可以撥打相關部門或用人單位詢問。