如果有關注廣州公務員面試相關內容的同學一定知道近兩年廣州公務員的面試采取的都是無領導小組的面試形式。那么2022年廣州公務員的面試還是采取無領導小組的面試形式嗎？有沒有可能采取結構化面試的形式？

雖然說近兩年來廣州公務員的面試都是采取無領導小組的面試形式，但是仍然也有可能會采取結構化的面試形式。接下來由幺幺學姐向大家介紹一下如果采取結構化面試的形式我們要怎么進行準備。

一、2022廣州公務員的面試有可能采取結構化面試嗎？

從2020年開始，廣州公務員的面試就是采取無領導小組的面試形式。而且根據(jù)我們國家的公務員面試情況可以知道，無領導小組的面試形式越來越普及，不少的公務員招考都是采用無領導小組的面試形式。2022年廣州公務員的面試采取結構化面試的形式可能性不大，可能較大的幾率還是采取無領導小組的面試形式進行。但是萬事無絕對，同學們也可以了解一下結構化面試的形式具體是怎么樣的。

二、怎么準備結構化面試？

如果在備考廣州公務員時要準備結構化面試，那么要大概的就是先去了解一下結構化面試的具體流程都是哪一些，然后就是要注重一下儀容儀表著裝要得體，態(tài)度要端正。公務員的面試主要就是考察綜合分析能力。同學們可以結合一下往年廣州公務員面試時的題目，以及查看一下其他公務員結構化面試的題目都會有哪一些。然后最好是能夠進行面試的現(xiàn)場模擬，感受一下面試的實際操作。

【特別提醒】最終判定是否能夠成為一名合格的廣州公務員是要將筆試成績與面試成績折合計算的。

雖然說上面向大家介紹了一下在準備結構化面試時的一些相關內容，但是根據(jù)廣州公務員這幾年組織面試的實際情況，我們猜測2022年廣州公務員的面試還是以無領導小組的形式進行。所以考生在進行廣州公務員面試的準備時，還是要以無領導小組形式的相關方式進行備考比較好。如果2022年沒有參加廣州公務員筆試考試的同學想要成為一名公務員的，可以關注一下目前還未組織公務員省考的省份具體招錄情況。