北京公務(wù)員筆試已落下帷幕，那么公務(wù)員的考試往往是怎么樣計(jì)分的呢？我們一起來(lái)看一下吧！

1.首先由各個(gè)考官獨(dú)立打分，并把分?jǐn)?shù)填寫(xiě)在評(píng)分表里，再把評(píng)分表交給計(jì)分員，他們進(jìn)行加權(quán)求和（采取體操打分法），每個(gè)評(píng)分項(xiàng)目，例如綜合分析能力、溝通與應(yīng)變能力等先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后進(jìn)行加權(quán)平均，結(jié)果即為考生面試分?jǐn)?shù)。復(fù)核員和考官簽字后，考生就可以看到自己的分?jǐn)?shù)條了，最后簽字離開(kāi)考場(chǎng)就行了。所以評(píng)分時(shí)考官并不知道其他考官怎么評(píng)的分，相對(duì)也是公平的。

2.分?jǐn)?shù)是采用百分制的形式，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格線，面試成績(jī)不設(shè)置，如果職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的比例，考生的面試成績(jī)要達(dá)到60分。

3.綜合成績(jī)的計(jì)算方式為:按照筆試、面試成績(jī)各占50%，最后折合成最終成績(jī)（未組織專業(yè)能力測(cè)試的）；按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試共占50%折合成最終成績(jī)（組織專業(yè)能力測(cè)試的），專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。