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北京公務員和北京選調生考試是兩種類型的考試，他們的要求和選拔程序也會有所不同，那么他們的區(qū)別到底在哪里呢？
1.兩者的發(fā)起機構不同，北京公務員是由省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求，而選調生是由省委組織部發(fā)起的。
2.選拔程序不同，北京公務員考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦，而選調生選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法。
3.培養(yǎng)目標不同，北京公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員，而選調生培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選;選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，可以理解成一種特殊的干部身份。
4.培養(yǎng)管理的措施不同，北京公務員采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓，而選調生至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。
5.發(fā)布地方不同，北京公務員公告發(fā)布在國家人事部網(wǎng)站，而定向選調生在人事網(wǎng)和各個大學就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
