1、在招錄單位的官網上查詢
如果招錄單位有自己的官網,那公示名單一般在自己官網上公布,例如
國家公務員招錄考試中,對于報考民政部且擬錄用的名單,民政部官網就發(fā)布公示名單。
2、當?shù)氐恼W站
有時候招錄單位是直接發(fā)布的政府官網上,該種情況一般常見各地的省公務員招錄公告。省直部門的擬錄用名單發(fā)布在省政府官網,市直部門的發(fā)布在市政府官網,縣直及以下的發(fā)布在縣政府官網上。
3、當?shù)氐娜耸驴荚嚲W
有些省份,當?shù)氐娜耸驴荚嚬倬W承擔了所以的政府人事招考信息發(fā)布的載體,不管是
事業(yè)單位還是公務員,也不管是招聘公告還是擬錄用公告。公務員公示名單,往往也發(fā)布在其上。
4、公務員招錄的專題頁面
每年的國家公務員招錄考試,都有相關的國考專題頁面;此外,部分省份的公務員招考,也是有專門的公務員招考專題。該招考專題,是為公務員招考服務的,所有公務員招考信息都在其上發(fā)布,包括公務員的公示名單。
公務員擬聘公示中一般會顯示擬錄用的人員情況,政府會給公示的時間,考生可以及時查看,如果有什么異議,可以向相關單位進行反應,公示時間過了之后,大家沒有什么異議,基本招錄人員就確定了。
公務員擬聘公示中擬錄用的人員情況,一般會顯示擬錄用人員的姓名、性別、準考證號、擬錄用職位、畢業(yè)院校等信息,供大家查看。
新錄用公務員試用期一年,試用期滿考核合格的予以任職定級。
錄用公務員,應當按照下列程序進行:
(一)編制錄用計劃;
(二)發(fā)布招考公告;
(三)報名與資格審查;
(四)考試;
(五)體檢與考察;
(六)公示、審批。必要時,省級公務員主管部門可以對上述程序進行調整。
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