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如果在公示期后提出放棄，造成招錄資源浪費的同時，意味著招錄崗位沒法遞補、崗位空缺，會給報考單位帶來負面影響。
公示期后提出放棄，極有可能會被判定為“擾亂報名秩序”而受到相應懲罰；因此，如果有更好的工作崗位，想放棄，盡量在公示期結束前，最好在面試之前向有關部門提出放棄，這樣用人單位能及時遞補。
如果考生想要放棄，那就應該在面試確認之前放棄，要跟招考單位說明情況，按照招考單位會的要求考生填寫《放棄面試申請書》，這時候一般是不會有影響的，在這個環(huán)節(jié)之后，考生想放棄，都是有影響的。
不同的放棄處理方式結果不同：
1.擅自放棄，且沒有任何書面自愿放棄書，這種情況下，重則個人檔案進誠信檔案庫輕則可能數(shù)年禁考，一般情況是三到五年，視放棄造成的后果嚴重程度決定！需要注意，五年后應屆畢業(yè)生身份就不存在了哈。
2.提交了自愿放棄書，并簽名且按了手印，并且通過了招聘單位的同意，這種情況后果就不會這么嚴重了，頂天就是你被列入了此單位的“黑名單”。而且還要注意的是，一定要在查詢成績后就提交放棄書，千萬別等公示了再行動。
3.如果提交了自愿放棄書，但單位不同意怎么辦，這種情況也是存在的，那就是單位急缺，且只招了1個人，這種情況下單位很可能是不同意的，所以一定要多溝通，表達自己放棄的原因。
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