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申論考試必考題型:提出對策題目

2022-05-10 16:22:40
來源:上岸鴨公考
責任編輯:beryl
- 公務員職位排行榜~
【招錄職位】
【招錄最多】職位名稱:一級行政執(zhí)法員(二); 部門名稱:國家稅務總局北京市稅務局; 專業(yè)要求:經(jīng)濟學類、財政學類、金融學類;招錄人數(shù):5635; 【招錄最少】職位名稱:俄語; 部門名稱:外交部; 專業(yè)要求:俄語;招錄人數(shù):1;

提出對策題目這幾年考察越來越多,類型越來越廣,難度系數(shù)也在增加,在考試中經(jīng)常會出現(xiàn)問題多,對策少,最終失分較多,現(xiàn)在上岸鴨小編幫大家整理了如何才能讓對策更完善。

             

一、宣傳不能少

這類對策很容易寫的不夠具體化,像就寫政府加大力度宣傳,保證群眾知曉,這樣是不滿足要求。因此,我們可以這樣寫。比如宣傳,可以分為線上和線下,線上宣傳:電視、廣播、視頻媒介等;線下宣傳:告示欄等。宣傳內(nèi)容具體化。比如:文娛活動。像棋牌、廣場舞等。如果有主體和客體再加上,就更加完善了。

二、平臺要管好

監(jiān)管也是常見解決問題的方法,但很多人在監(jiān)管維度上,經(jīng)常跟處罰力度混為一談。如:針對網(wǎng)絡直播,提出解決問題的建議。

一、平臺本身加強直播的管理。

二、政府部門加強管理,群眾監(jiān)督

三、行業(yè)內(nèi)部進行互相監(jiān)督。

角度越多越廣越全面,這樣才能讓對策更加具有操作性。

三、人才掌握好

人才培養(yǎng)、引進、吸引是保證人才的關(guān)鍵。人才引進往往可以通過幾種方式:

一、可以進行招聘,通過考試進行人才引進

二、通過人才調(diào)轉(zhuǎn)和借調(diào)進行引才

三、通過引導人員返鄉(xiāng)

四、退休干部補充人才缺口

對策題目在自我提出對策的時候,更應該考慮完善性,是否切實可行。

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以上通過一個簡短的知識梳理及注意事項。希望學以致用,不再有短板。

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