在很多人的眼中，公務員這個身份，就意味著有穩(wěn)定的工資、優(yōu)厚的福利，而且不用擔心會失業(yè)，退休后的退休工資也比普通企業(yè)的員工要高不少，那么同樣屬于公務員，國考公務員和省考公務員有什么區(qū)別呢，看看上岸鴨公考怎么說。

實際上，無論是通過國考上岸公務員還是省考上岸的公務員，都屬于國家公務員，使用的是同一的工資制度，但各地公務員的津貼、補貼不盡相同，這也是各地區(qū)公務員待遇出現(xiàn)差距的主要原因，具體而具體體現(xiàn)在：

一、地區(qū)差距

雖然公務員工資待遇都一樣，但公務員的工資和所在地的收入水平有直接的關系，經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，公務員的工資待遇也就越高，而且公務員的津貼補貼一般由地方財政安排，因此，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)公務員的年收入會更高。除此之外，為了鼓勵大家報考西部貧困地區(qū)的公務員，西部地區(qū)公務員一般津貼也會比較高。

二、部門行業(yè)差距

不同的公務員系統(tǒng)薪資待遇也有所區(qū)別，國考涉及的國稅、金融監(jiān)管、證劵監(jiān)管等部門的待遇相對要好一些，而省考中有很多經(jīng)濟欠發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務員待遇就要稍微差一些。

三、晉升空間

國考上岸的公務員和省考上岸的公務員的晉升空間也不一樣，國考一般都是國家直屬機關公務員，如果報考的科室人少，那么起點會比較高，晉升比較快，而如果科室人員比較多，例如國稅等部門，盡管待遇比較好，但晉升的難度也比較大。而省考上岸的公務員雖然晉升空間不多、晉升上限低，但有比較多的平臺可供選擇，有能力的同學晉升機會還是比較多的。

因此總體而言，國考上岸的國家直屬機關公務員的待遇比省考上岸的地方公務員稍微要好一些。但不論是省考還是國考，福利待遇都要比大多數(shù)普通的企業(yè)好，競爭壓力都不算小，所以大家一定要把握住每一次考試機會，全力以赴，早日上岸。

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