公務員晉升層級是兩年一檔五年一級。公務員和參照公務員工資有級別工資檔次，級別工資是五年考內(nèi)核稱職以上晉升一級，檔次是兩年考核稱職以上晉升一檔，每一個級差，檔差不等。
公務員的升級一般按機關的規(guī)定，主要通過考核來實現(xiàn)的，其中考核的形式包括筆試、面試、考察等。一般來說，公務員的職級升級要求不低，升級周期也比較長，一般情況下是每3——5年，以省級機關為例，一般要求5—7年才可以升一級。
一、公務員晉升的條件和要求
公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：
1、晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
2、晉升二級巡視員，應當任一級調(diào)研員4年以上；
3、晉升一級調(diào)研員，應當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；
4、晉升二級調(diào)研員，應當任三級調(diào)研員2年以上；
5、晉升三級調(diào)研員，應當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；
6、晉升四級調(diào)研員，應當任一級主任科員2年以上；
7、晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；
8、晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
9、晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；
10、晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；
11、晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。
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