想要參加江蘇考區(qū)
國家公務(wù)員考試的人員,要先參加國家公務(wù)員筆試考試,如果順利進(jìn)入了面試環(huán)節(jié),就要為面試做好準(zhǔn)備。那么
江蘇國考公務(wù)員面試考什么題型?和上岸鴨公考小編一起來了解一下吧。
參考?xì)v年
國家公務(wù)員考試的情況,國考面試題型有綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際交往技巧題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題。國考面試的形式主要有三種,分別是結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,主要考察考生的綜合分析能力,言語表達(dá)能力,計(jì)劃組織能力,抗壓能力,求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性,人際交往意識(shí)與技巧等內(nèi)容。
1、綜合分析題
綜合分析類題目是廣大考生在公考面試時(shí)感到頭痛的題目,往往會(huì)出現(xiàn)題目表態(tài)不正確和分析內(nèi)容過少,沒話說的情況等等,這些問題的出現(xiàn),最根本的原因就是分析能力不強(qiáng),缺少正確的分析方法。
2、情景應(yīng)變題
情景模擬類題目是面試過程中考察頻率較高的一類題型,經(jīng)常出現(xiàn)在試題中的最后一題,以考察考生的語言理解與表達(dá)能力為主,由考生擔(dān)任題中角色,和考官進(jìn)行模擬溝通。
情景模擬類的題目問法往往比較明確,一般為“請(qǐng)現(xiàn)場模擬”,能讓考生盡快代入到考題當(dāng)中,是最能考察考生交流感與表達(dá)能力的一道題。
3、人際交往技巧題
人際題目命題原理是圍繞著工作相關(guān)的人際關(guān)系來命題,形式上伴隨著諸多人際矛盾,一方面考查怎么看待,一方面考查怎么化解。
這種題目本質(zhì)上測查的就是一個(gè)人的情商的高低,而在公職隊(duì)伍人員選拔時(shí),除了不可選擇性之外,還有一項(xiàng)就是解決處理問題的能力,要知道公務(wù)員除了和同事接觸,還要和群眾去打交道。而往往高情商的人會(huì)很好地解決問題。
4、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題
在
公務(wù)員面試中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)組織活動(dòng)類型題目,目的是測查考生的計(jì)劃能力、組織能力。因此考生能否結(jié)合實(shí)際情況把活動(dòng)組織好是得高分的關(guān)鍵。
了解了江蘇國考公務(wù)員面試考什么題型之后,大家就要做好充分的準(zhǔn)備。如果大家不知道如何備考面試,歡迎咨詢上岸鴨公考。
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