2024年
國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程最新規(guī)定包括培養(yǎng)、考核和取消錄用的3個(gè)過程！公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程將嚴(yán)格遵循黨管干部、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、公道正派以及依法依規(guī)辦事的原則。公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)的級(jí)別范圍可能包括二級(jí)科員、一級(jí)科員等6個(gè)職級(jí)。小編將給大家介紹關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)正考核、哪一些人不能轉(zhuǎn)正的信息供大家參考！
一、2024年國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正流程
（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核并寫出評語提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
二、2024年國家公務(wù)員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)經(jīng)歷3個(gè)時(shí)期
1.培養(yǎng)期采取多種方式對新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉。招錄機(jī)關(guān)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責(zé)幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)提高實(shí)際工作能力。在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。
2.考核期指標(biāo)完成效率
新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行包括平時(shí)考核和年度考核。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況也是試用期滿考核的內(nèi)容。
3.考核結(jié)果是兩個(gè)一個(gè)是合格反之不合格！不合格體現(xiàn)在工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差、自己的本職工作不能認(rèn)真完成、道德品行較差，存在不廉潔問題。
三、哪一些人在公務(wù)員試用期不能轉(zhuǎn)正甚至取消錄用的
違法犯罪、公務(wù)員信息造假、思想道德品質(zhì)有嚴(yán)重問題、不履行或者不正確履行工作職責(zé)、參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為都是不能轉(zhuǎn)正甚至說取消錄用的！
國家公務(wù)員招聘推廣-JS-驚喜福利小課
