眾所周知，競(jìng)爭(zhēng)，在每一個(gè)集體中都有，也是選拔晉升的有效途徑。而參與的人數(shù)較多，可想而知，競(jìng)爭(zhēng)就非常激烈，像每年的中高考、公務(wù)員考試。

有一個(gè)奇特的現(xiàn)象，即公務(wù)員考試中，會(huì)有成千上萬(wàn)的人去爭(zhēng)奪一個(gè)公務(wù)員崗位，這簡(jiǎn)直就是大海撈針。面對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，這邊大致總結(jié)了以下幾點(diǎn)原因。

一、公務(wù)員的收入在平均線(xiàn)上。

雖然網(wǎng)上很多公務(wù)員在吐槽收入低，但他們往往是與一些高薪企業(yè)對(duì)比，而不是和普通企業(yè)對(duì)比。

事實(shí)上，每個(gè)地區(qū)公務(wù)員的年收入肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄?，以浙江沿海城市為例，公?wù)員的收入大概是平均水平的1.5-2倍之間。

二、公務(wù)員沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

事實(shí)上，安置就業(yè)的并不是高薪企業(yè)，而是廣大的小微企業(yè)群體。

但是，此次疫情是一面最好的鏡子，很多小微企業(yè)的現(xiàn)金流不夠健康，遇上黑天鵝事件后頓時(shí)難以為繼，不得不破產(chǎn)清算，大量普通職工面臨失業(yè)的狀況。這對(duì)一些上有老、下有小的中年人士形成了強(qiáng)烈的沖擊。但是，公務(wù)員基本是鐵飯碗，不違法亂紀(jì)，沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

三、公務(wù)員退休有保障。

公務(wù)員目前也是交養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但會(huì)有額外的職業(yè)年金，退休后的養(yǎng)老金比普通職工還是要高一些的。另外，退休后對(duì)健康的需求更高，而公務(wù)員的醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)比例會(huì)高一些，負(fù)擔(dān)會(huì)小一些。

四、公務(wù)員社會(huì)認(rèn)可度高。

社會(huì)上有一種觀念，認(rèn)為體制內(nèi)的工作才是正經(jīng)的好工作，尤其是一些年紀(jì)較大的家長(zhǎng)，這種觀念根深蒂固。雖然這種觀念有失偏頗，但是不可否認(rèn)，公務(wù)員有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

五、公務(wù)員是普通人階級(jí)晉升的最好途徑之一。

公務(wù)員考試是最公平的考試之一，只要你能力足夠，用心備考，都有機(jī)會(huì)上岸。而且，公務(wù)員的收入也好，基本能夠達(dá)到中產(chǎn)水平，對(duì)于一些農(nóng)村出身的孩子是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

六、公務(wù)員對(duì)能力的需要不算高。

除了部分專(zhuān)業(yè)性崗位外，大部分機(jī)關(guān)單位還是以日常工作為主，不像一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)知識(shí)的更新?lián)Q代要求非常高。