2022年國家公務員筆試已經結束，因為國考筆試和面試間隔時間較短，所以考生們千萬不能以為現在將面試備考提上日程為時過早，為了更好地在面試場合發(fā)揮，有機會進面試的考生更是應未雨綢繆，提前備考。在了解公務員面試相關內容之前，我們先來看下公務員考試考什么。

根據往年國家公務員考試面試公告以及實際考察的情況，國考面試形式以結構化面試、無領導小組、結構化小組三種形式為主。今天上岸鴨公考重點帶大家來了解結構化小組面試的基本情況。

一、公務員考試考什么？

公務員考試內容分為筆試和面試，筆試為公共科目（包括行測和申論）和專業(yè)科目考試（業(yè)科目根據考生報考的崗位不同而確定），面試主要是考結構化面試和結構化小組面試等多種形式。

二、什么是結構化小組面試？

結構化小組面試是綜合了結構化面試和無領導小組討論的一種考察方式，要求一組考生（3-5人）在同一場次同時面試，分先后順序進行答題并互相評價、回應他人點評，這就要求考生有更全面的思考，更靈活的應變。

結構化小組面試考察的內容包括：

1.綜合分析能力：察發(fā)現別人問題的能力；回應內容要有理有據，考察對問題的判斷能力，以及考察邏輯思維和語言表達能力

2.流程把控能力：答題時間方面往往比正常結構化稍短，考生要按照規(guī)定時間完成作答；環(huán)節(jié)轉換方面，每個階段自主進行，考生要保證環(huán)節(jié)銜接順暢，除了在某一環(huán)節(jié)超時計時員會進行提醒，其他環(huán)節(jié)不會有考官進行流程引導。

3.人際溝通方面，點評時，要和善有禮，尊重對方感受；回應時，要真誠謙虛，當別人指出不足，要誠懇地回應，體現大方、胸懷和氣度。

公務員考試的面試環(huán)節(jié)，更多的是考查考生的應變能力，語言表達能力和實際處理問題的能力，應對面試，考生要坦然自若、向考官展現自己獨當一面的能力擔當，當然凡事也要把握好度，以免過猶不及，給考官留下不好的印象。