2022年國家公務員面試將會在年后舉行，大家都準備的怎么樣了呢？在國家公務員考試中都有哪些面試形式呢？這些面試形式分別是什么意思呢？下面上岸鴨公考小編，就介紹了關于公務員考試面試形式有哪些的相關信息，大家可以和小編一起來看一看，大概內(nèi)容如下：

一、結構化面試

結構化面試其實就是是指按照先制定好的面試提綱上的問題對考生進行發(fā)問，并記下面試者的回答以及評價的一種面試方式。一般情況下會有5-7名考官，1-2名監(jiān)督員，還有其他的考務人員，如記分員、監(jiān)考人員等。

二、無領導小組討論

一定數(shù)量的考生分成一組，一般一個小組5-7個人，圍繞一個主題進行一 段時間討論。通過對每個考生在談論中的表現(xiàn)給分，主要是考生的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)的能力以及處理事情的能力等方面。

三、結構化小組

這種面試方式結合了以上兩種面試方式的特點，把考生分為一個個小組，每個小組3-5人，在規(guī)定的時間內(nèi)依次作答結構化面試題目。一般情況下，面試的題目是3-5道，互相點評的一種面試測評方法，測查考生所需的基本能力和基本素質。

綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位考生整理的關于公務員考試面試形式有哪些的相關信息。大家可以跟據(jù)報考的崗位歷年來國考的面試情況，有針對性的去準備面試。同時小編也提醒大家在考試之前一定要進行模擬面試，這樣能夠加強大家對于時間的把控，在考場上更加能夠游刃有余。更多關于國考方面的報考資訊，可以關注2022國考面試信息欄目~