2022年國(guó)家公務(wù)員考試的筆試成績(jī)都已經(jīng)發(fā)布了，甚至大部分省份組織公務(wù)員省考的相關(guān)工作已經(jīng)正式開展了。對(duì)于公務(wù)員的管理中，有一類公務(wù)員為聘任制公務(wù)員。那么大家是否了解聘任制公務(wù)員呢？聘任制公務(wù)員是什么？

聘任制公務(wù)員是指國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)工作的需要，經(jīng)過(guò)省級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)，對(duì)一些專業(yè)性較強(qiáng)的輔助性公務(wù)員職位，采取合同方式的聘用。

一、聘任制公務(wù)員是什么？

在知道聘任制公務(wù)員之前，大家先了解一下公務(wù)員聘任制是什么？根據(jù)百度的答案我們可以知道：公務(wù)員聘任制，是指國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。內(nèi)地多省市于2012年開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。而聘任制公務(wù)員就是采用公務(wù)員聘任制管理的人員。

二、相關(guān)的政策有哪些？

聘任制公務(wù)員的含義來(lái)自于公務(wù)員法第95條的相關(guān)規(guī)定：“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。”而主要的相關(guān)政策有江蘇公務(wù)員的管理機(jī)制和深圳公務(wù)員的管理機(jī)制。另外，浙江省聘任制公務(wù)員的招聘是從2013年12月份開始的。招聘的流程需要通過(guò)資格審核、考試測(cè)評(píng)、考察和體檢五個(gè)月的流程。

在2006年1月1日生效的中華人民共和國(guó)公務(wù)員法的第十六章中有專門規(guī)定聘任制公務(wù)員的適用范圍，以及編制公務(wù)員的聘任方式、管理方式、還有糾紛解決機(jī)制等等，正式的在法律上確認(rèn)了公務(wù)員職位的聘任制度。聘任制公務(wù)員也是為了解決不能夠從農(nóng)村直接招收干部，導(dǎo)致農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)員來(lái)源不足的問(wèn)題。以上就是關(guān)于公務(wù)員聘任制的相關(guān)內(nèi)容，如果想要了解更多關(guān)于公務(wù)員的相關(guān)信息，可以查看本網(wǎng)站其他內(nèi)容。