龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司成立于2015年12月，為市國資委直接管理的市屬一級企業(yè)，經(jīng)營范圍為投資與資產(chǎn)管理、檔案管理與咨詢服務?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬公開遴選管理人員1名，具體事項公告如下：

一、公開遴選崗位及任職資格條件

詳見附件1

二、報名條件

報名者除符合遴選職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(三)無黨紀、政務處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

(四)具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;

(五)吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排。

(六)有以下情形之一的不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務年限的;

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。

三、公開遴選程序

公開遴選工作按公開報名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2022年9月30日8:30起至2022年10月14日18:00止，逾期恕不受理。

2.報名方式：

公開遴選崗位：代碼為101崗位

報名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次遴選考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：ltgzzp 163.com，招聘工作小組將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0597-3298261

3.每位考生只能報考一個崗位。

4.報名人員應按要求提供以下材料：

(1)《龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司公開遴選工作人員報名表》1份(見附件2);

(2)本人身份證(或戶籍證明)、學歷、學位;

(3)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務)資格證書(如崗位任職資格有要求的);

(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”證明材料，應聘人員須提供聘用(勞動)合同(合同里需體現(xiàn)出崗位名稱)或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠充分、完整地證明本人工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等(包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻等)。

(注：證明材料需同時能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年9月。)

(5)滿足任職資格的其它證明材料。

(6)近期免冠照片1張。

(7)報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“龍騰公司-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：ltgzzp 163.com。

5.畢業(yè)證書、學位證書不能通過國家教育行政部門認證的，不予錄用。

6.報考人員報名時須認真閱讀公告并仔細對照公開遴選崗位資格條件，確認自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息者(含考核期間提供的證明材料等)，一經(jīng)查實，立即取消報考人員報考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。

(二)組織考試和資格審查

公開遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3。未達到時，需由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少遴選人數(shù);

報考者應認真閱讀本次遴選考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。

對考生資格審核貫穿遴選全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合遴選崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

1.崗位代碼為101崗位

(1)考試形式為面試+實操

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)能力。由招聘工作小組組織5名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

實操主要測試報考人員的實際操作和專業(yè)能力，由用人單位組織3-5名專業(yè)人員現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。

(2)考試總成績的計算

總成績=面試成績×60%+實操成績×40%

同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試成績從高分到低分依次確定;若面試、實操的成績均相同，名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一遴選程序。

2.考試時間和地點

本次面試、實操的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

根據(jù)重點場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過中高風險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。

(三)體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬遴選人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

(四)組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。

(五)研究公示

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。

(六)聘用

實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照遴選崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

(一)本次遴選錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

(二)試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員應遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。

(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。

五、其他事項

(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。

(二)報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。

(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，遴選全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。

(六)本公告僅適用于本次遴選工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

附件一：《公開遴選崗位及任職資格條件表》

附件二：《龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司公開遴選工作人員報名表》